近年来,学校全面贯彻“学校统管,依托院系,分级负责,全员参与”的就业工作体制,着力推进“1234”的就业工作新思路。开拓创新,锐意进取,积极探索毕业生就业的新思路、新办法,始终坚持特色办学理念,以市场需求科学设置学科专业,增强特色学科与专业的竞争力,不断提高人才培养质量,取得了良好成效。
学校积极推进“走出去,请进来”的工作模式,加强人才调研及推荐学生工作,与用人单位共建学生实习创业基地和毕业生就业基地,推荐学生就业。学校一方面每年举办2—3场大型招聘会,包括青岛三高校联合招聘会、山东省材料、化工、机电类就业市场等,多方联系企业,促成学生签约。另一方面在全校范围内全面推行“小型化、专业化”招聘会,提升招聘质量。
学校对内加强就业指导,深化就业教育,引导学生转变就业观念,对外积极开拓就业市场,创新思维,开拓“国际化就业”、“学士后流动站”等就业新渠道。在就业形势日益严峻的形势下,努力克服种种困难,就业率连续几年都保持在90%以上。2006年,在山东省属非师范类高校中,学校就业率名列第一,2007年被山东省人事厅、教育厅授予“全省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”。
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本文标题:青岛科技大学就业率
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