2013企业工资分配方案最新消息

在北京召开的中央经济工作会议中的“加快经济结构调整，促进经济自主协调发展”。“着力扩大内需特别是消费需求。要合理增加城乡居民特别是低收入群众收入”（中新网12月14日电 ）的重要内容与百姓生活息息相关，不管会后落实的情况如何，这对于百姓来说都是件好事。特别是能想到增加城乡居民特别是低收入群体的收入问题，这对于企业退休人员来说更是一件大好事。因为几千万企退人员的收入确实太低了，与机关事业单位的退休金相比差距太大了！

取消退休双轨制，缩小养老悬殊差距的呼声早已旷日持久，要求解决这个不公平问题的文章铺天盖地！不公平的退休政策导致养老差距越来越悬殊的现实，不仅引起了近6000万企退人员及其上亿家属的强烈不满，也博得了社会各界的广泛同情和共鸣。凡是有点良心的中国人都会认识到这个事情的不公平与不公正。为了维护权益、减少侵害，10多年来，企退人员依法上访接二连三、“群体事件”比比皆是！为了解决企退人员待遇过低问题，经国务院批准的《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》（2006年—2010年），曾经把缩小企业与机关事业单位养老差距作为“十一五”时期的一项重要任务。2007年两会后，国家财政部也曾经根据中央部署在部网站，有过给企退人员进行“较大幅度”调整工资的打算，但两次承诺均没能兑现。至今也未能看到解决这个不公问题的任何迹象，企退人员的盼望、希望，也只能成为奢望！

6000万企业退休人员，盼望着国家《收入分配改革方案》能尽快出台，奢想这个方案能对养老金悬殊差距问题有个公平对待和解决。但这个所谓方案从2004年开始，至今已长达7年时间，并先后6次“征求意见”，可至今成稿依然困难重重、很不顺利！最近经有关领导的督促，可能有点尽快出台的希望！

虽然由于前两次政府的郑重承诺没有兑现，使企退人员解决这个不公问题的信心有所丧失，但也不能不对《收入分配改革方案》寄予希望。因为这毕竟是国家关于利益分配这个重大民生问题的改革方案，涉及到千家万户和全国人民的切身利益，不能不给予足够的重视。

数千万企业退休人员及其上亿家属，也是社会不可或缺的群体。这一阶层的利益分配问题，也是《方案》不能不考虑的一个问题。按着本月召开的中央经济工作会议关于“着力扩大内需特别是消费需求，要合理增加城乡居民特别是低收入群众收入”的要求，企退人员真诚希望，养老金过低问题能引起国家高层的重视并在重要的分配《方案》中得到应有的解决。