2014年陕西省企退人员养老金如何调整？方案细则

3月11日，记者从省人社厅获悉，从今年1月1日起，对2013年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金（含退职生活费）水平进行调整提高，我省月人均调整水平为197元。

此次调整为普遍参加调整，年龄大的多调，体现了公平因素。即对1933年12月31日以前出生的（80岁以上），每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（79岁至75岁），每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（74岁至70岁），每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的（69岁及以下），每人每月增加85元。

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此次调整与缴费年限挂钩，体现效率因素。缴费和视同缴费每满1年，每人每月增加3元，让缴费年限长的退休人员多得养老金，体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励因素。

此次调整向低收入群体适当倾斜。考虑到我省2013年企业退休人员月人均养老金水平接近2000元。对本次调整前基本养老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超过2000元。

此次调整对企业退休军转干部补到平均水平。本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部低于全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

省人社厅相关人员介绍，国家文件规定，2014年调整水平按照2013年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。按照国家政策规定测算，我省月人均调整水平为197元。

省人社厅要求全省养老保险经办系统做好发放工作，确保我省今年调整增加的1~3月份的基本养老金在3月份发放到位，从4月份起实行确保发放。