2014年贵阳生育津贴怎么算？如何领取？

哪些情况可领津贴

按照规定，只要单位参加了生育保险，同时，自己在今年1月1日以后生育，并符合国家计划生育政策的女职工均可领取生育津贴。据了解，生育保险是国家强制要求用人单位缴纳的“五险一金”中的一个险种，由用人单位为职工缴纳保险费用，职工个人并不需要支付保险费用。

值得注意的是，除生育小孩外，实施计划生育手术的女职工也可享受生育津贴。新纳入参保范围的女职工，连续缴费满6个月后生育的，才能享受生育津贴。如果连续缴费不足6个月生育的，女职工的生育津贴应由单位给予支付。

工资越高 产假越长 津贴越多

据了解，生育津贴是按照用人单位上年度职工月平均社保缴费基数除以30天乘以产（休）假期天数计发，职工月平均社保缴费基数是以职工工资为基础的。也就是说，如果女职工的工资越高、产假越长，生育津贴也会越多。目前，贵阳市职工月平均社保缴费基数最低为1685.4元，最高为8427元。

提供哪些材料 如何领取津贴

女职工生育或实施计划生育手术后，可由用人单位在6个月内向贵阳市医保中心申请办理，医保中心受理申请后的25个工作日内，将对申请人的条件进行审核。如果申请人符合享受生育津贴的条件，医保中心将把生育津贴一次性发给用人单位，用人单位将津贴转发给参保女职工。

申请分娩生育津贴时需提供的资料包括：参保职工的社会保障卡复印件；准生证、出生证和独子证复印件；生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）；单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查。

申请计划生育津贴需提供的资料包括：参保职工的社会保障卡复印件；计划生育手术证明；疾病证明书（证明何时在医院做何种计生手术，加盖医院疾病证明章）；计划生育手术发票复印件；单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、休假起止日期）；报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查。