聊城东昌中学

    江北水城，历史悠久、钟灵毓秀、人杰地灵。在这方宝地上孕育出一颗熠熠生辉的教坛明珠——东昌完全中学。东昌完全中学位于聊城市兴华东路89号，创建于1999年。十三年探索、拼搏、积累，成就了一所师资雄厚、校风严谨、教风纯正、学风淳厚、学子期盼、家长称赞的水城名校。

    优越的育人环境

    薪传古今，青蓝相继，今天的东昌更胜往昔。近几年来，学校坚持“立足软件、优化硬件”的原则，加大教育投资，努力提升办学条件。学校建有高标准的物理、化学、生物实验室，高配置的微机室，多功能的多媒体教室和移动多媒体，先进的校园广播系统，宽敞实用的室内乒乓球馆、音乐室、美术室和学生作品展室。所有教室和办公室都安装了空调，为所有老师配备了手提电脑，为教师工作和学生学习创造了舒适的环境，提高了教师工作和学生学习的效率。2010年学校被评为聊城市教学示范学校。

    先进的管理体制

    东昌完全中学把“严格管理、人文关怀、和谐发展”作为管理的指导思想。在具体管理上实行法治与情治相结合，指令说教与示范疏导相结合，严格规范与开放自由相结合，制度管理和人本管理相结合。在工作上，严格要求，正确引导；公平公正，知人善任；用人所长，避其所短；尊重教师个性，尊重教师劳动，尊重教师成绩，尊重教师人格。为教师工作创造条件，为教师发展提供机会，为教师展示才华搭建平台。在生活上，为教师排忧解难、关怀备至。为缓解教师工作压力，丰富教师生活，学校经常举办各种教工文体娱乐活动。在这里相互信任、相互尊重、轻松和谐；在这里各尽其才、各显其能、各得其乐；在这里教师快乐地工作、幸福地生活。

    学校在人事上，实行全员聘任制，每学年对全体员工进行全面考评、考核，根据考评结果，续聘优者，解聘差者。在待遇上，实行结构工资。在工资结构中，突出绩效工资。每学期末把教师各项工作成绩综合量化，依量化分把教师工资分成五个档次。绩效工资充分体现了“绩教挂钩、奖勤罚懒，多劳多得、优劳优酬”的原则，极大地调动了教师的工作积极性和主动性，充分挖掘了教师的潜能，提高了工作效率。在东昌完全中学每个教师都自觉地、主动地、全力以赴地工作。

    鲜明的办学特色

    近几年，东昌完全中学拓展办学思路，追求办学个性，凸显办学特色。

    1、 导师制

    东昌完全中学开创中学设导师的先河。学校把学生按成绩分给任课教师。要求导师密切关注学生的学习情况和心理状况，了解学生的性格、兴趣、爱好。指导学生会学习、会生活、会与人相处，引导学生自尊、自爱、自信、自强，养成良好的学习、生活习惯，并建立详尽的学生成长