探索新闻的改革之路

    她们在新闻工作岗位上无优无虑地发挥着自己的聪明才智。这种清新的政治空气，具有磁石般的吸力，引来了许多尚未彻底摆脱铁琐家务的知识妇女。如温柔典雅型的魏殡;热情奔放型的刘淑娟等同志，都陆续加入了我们的行列。如今，前者虽已到离休之年，却仍然在全国较有影响的《世界经济导报》工作。后者虽已早年病逝，但，她那勤恳向上，努力工作的精神，却给人们留下了深刻的印象。当时，组织上向她们伸出了热情的欢迎之手，使之犹如获得了第二次解放一般，高兴地投入了革命新闻事业的怀抱。大批女干部的成长一是党的新闻事业兴旺发达的表现，其中许多同志至今仍坚守在新闻工作岗位上。她们正沿着前一代的步履，引导着后来者，在探索新闻的改革之路。

    由此想到，今天摆在我们面前，有一个觅待解决的问题，写在这里，也算对于“母报”的一点期望吧:一是要以战略眼光全面规划，更有效地培养新时期的新闻干部;二是规划中切不可忽视对于女干部的培养与提高。目前社会上较普遍地存在着忽视女干部的倾向，新闻界也不例外。许多单位不欢迎女同志，调千时，一听说是女的，立即犹豫八分。不少单位，接受大学生毕业分配以及招考时，对女同志附加许多苛刻条件，这是不公平的。当然，这里也有两方面的原因，一方面，女同志本身有一些客观困难，需要组织上体谅;另方面也确实有少数女同志缺乏自强之心，从而助长了某些单位嫌弃女同志的情绪，这显然是和党报培养干部的优良传统不相符合的。但，这又是个实际问题，新闻工作任务重，时间紧，想干这一行，没有点破釜沉舟的精神很难出成效.

    如何解决这个矛盾，我认为仍然需要从大道理上解决认识问题。新闻干部必须后继有人，女干部也要一代胜一代。这是党的新闻事业的需要，也是我国提高人口素质的需要，离开组织上的培养，干部决不会自发的产生。“前人栽树后人乘凉”。以往正是靠着一批一批的新闻干部之成长，然后，才有新闻事业的继承与发展，也才谈得上新闻的全面改革.由此看来，新闻报刊单位要想成就改革大业，必须采取各种有效形式，着意提高新闻干部的素质(政治与业务)，否则只会事倍功半。要间“母报”何以有今天的新发展?答案是明确的:因为有一批甘愿喝苦水的新闻骨干，以及围绕这些骨干力量日趋壮大的新闻队伍(当然包括一批女干部)，否则是不堪设想的。这里可以借用宋