求职历程

    前不久，在美国一家中文报纸上看到一篇题为《我是谁?我到底能干什么?》的文章。此文作者可谓名声不小，几年前只身一人从北京跑到华府和欧洲游说西方各国首脑，以国际舆论帮助身系牢狱之灾的丈夫到美国来就医而一度成为新闻人物。然而，就是这么一个敢于单枪匹马地在异国他乡为丈夫的处境奔走呼号而最终成功的女人，当她从美国著名的哈佛大学的某家学院获得硕士学位后，却在步人美国现实生活后的求职过程中一度迷失自我。

    她曾在第一批的求职信中，洋洋洒洒地写了三大篇;这样的求职信自然不会有太多雇主去读。后来她经人点拨，把求职信缩减到两页纸，于是寡得了四十多次的面试机会。

    然而，不谙美国雇主心理活动的她又屡屡在面试中失败。在四十多次的失败过程中，她不仅失去了过去敢于面对各国首脑的勇气，而且连“自己是谁”的自信也开始动摇。

    在求职过程中，她有过好高鹜远的想法，认为自己拿着哈佛大学的文凭就可以走遍天下;她也有过屈就低职，重打鼓、另开张的做法;她甚至于把中国人常用的“拉关系”的法宝都用上了—请到有身份的人为自己引荐。

    然而不论她怎么做，就是高低不就。后来，她在自己的挫折中悟出，由于她的求职心切，加上对美国雇主的心态不了解，她在“推销自己”时过于表现自己，把自己的所有业绩都一股脑地摊给雇主，她说自己什么都能干，教书、搞研究、管理、策划，无所不能。本来她只是想得到一份简单的工作，结果适得其反，老板觉得这个人没有一样是“专”的，或者认为她的实际能力和她所认可屈就的工作不匹配，而一次次地拒绝了她。当然，她在写这篇文章的时候已经找到了工作，并且告诉读者，在找工作之前，最重要的是你要明白自己要干什么，面试的时候有的放矢。

    由此可见，如何向启主推荐自己，如何在雇主面前包装自己，仅凭“硬件”不行，还需“软件”。而这种“软件，，的设置就只能是“仁者见仁，智者见智”了。

    我也有过求职失败的经历，我也曾一百遍，一千遍地问自己“我是谁?我能干什么?”

    那时我还没有读到上面所提到的那篇文章，所以我曾认为自己是世界上求职者里最为失败的一个。虽然我没有经历四十多次的面试，但是让我最接受不了的事实是:我不是与人竞争。我曾有过十一年电视编辑和记者的经验，我并没有试图用刚刚获得的行政管理学硕士学位去篡夺某个经理位置的野心，我只是想获得一个珠宝