领导班子党性分析报告(6)
计划，并分步组织实施，全面改善城乡就医环境。抓好设备配套建设，积极争取项目支持，力争2年内配齐二级综合医院必需医疗设备，满足人民群众就医需要。三是加强卫生队伍建设。开展对全区卫生人才队伍现状进行调查摸底，制定卫生人才队伍建设中长期规划；加强农村卫生、社区卫生和公共卫生人才队伍建设和培养力度，公开招聘卫生技术人员，充实到基层一线工作，多渠道、多层次开展在职人员继续学历教育和规范化培训工作，提升基层卫生人员素质；积极争取政府和有关部门的支持，出台优惠政策，畅通高层次人才引进的“绿色通道”，积极引进医疗技术骨干，推动学科建设；加大医疗机构人事制度改革的步伐，推进卫生事业单位全员聘用制工作，建立健全科学的人才评价体系和使用、激励制度及对口支援帮扶指导、巡回医疗的长效机制，提高卫生队伍整体服务能力。四是加强医护质量安全管理。积极开展“医疗质量万里行”、“医院管理年”、“乡镇卫生院管理年”等活动和医护质量“三基”技能比武、医疗安全专项督查、医疗安全质量专项整治行动，切实夯实基础医护质量，降低医疗纠纷；扎实推进 “平安医院” 创建工作，加强与相关部门密切协作，建立和完善医疗纠纷第三方调解制度，严厉打击“医闹”行为和积极有效处理医患纠纷；牵头开展医疗市场集中整治行动、严厉打击非法行医行为，努力构建和谐医患关系。
（五）要在加强廉洁自律和卫生行风建设上见实效。一是加强领导班子廉洁自律，坚持严以律已，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，做廉洁自律的表率。二是加强医德医风建设，加大宣传教育力度，对医疗卫生单位重点岗位、重点环节的重点人员进行经常性的法律法规教育、党政纪教育和正反典型教育，大力倡导廉洁行医、诚信服务的良好风气，增强广大医卫工作者的遵纪守法意识。三是深化医药购销领域商业贿赂治理工作，在医疗卫生单位全面实行药品器械、医用耗材集中招标采购工作，实行院务公开制度，严肃查处开大处方、过度检查、过度治疗等问题，进一步减轻群众就医负担。四是进一步建立健全行风建设责任制，认真落实行风建设考核和奖惩、纠风投诉举报等制度，严肃查办医药购销和医疗服务中违纪违法案件。
以上是卫生局班子集体的党性分析
