领导班子党性分析报告
武陵源区卫生局管辖4个区直医疗卫生单位（区人民医院、区疾控中心、区妇保院、区爱卫办）、5个基层医疗卫生机构（3家乡镇卫生院、2家社区卫生服务中心）、3个双管医疗单位（卫生监督所、药品监督分局、索溪峪镇防保站），于2010年6月3日成立局党总支，下设局机关、区人民医院、区疾控中心3个党支部，现有党员50名，占全系统干部职工168人的29%，其中在职37名、退休13名、基层医疗卫生机构13名。在全区深入开展“创先争优”活动之际，区卫生局党组紧紧围绕“破解难题促发展，服务民生促和谐”活动主题，以“落实医改任务，提高服务水平，加强医德医风，促进医患和谐”为裁体，不断深化医药卫生体制改革，努力推动卫生事业科学发展，全系统各项工作焕发出蓬勃生机。按照区委统一安排部署,区卫生局党组认真组织学习、深入调查研究、广泛征求意见，对收集到的意见和建议逐一梳理，深刻反思，查找出班子成员在勤政为民、党性党风、履职尽责、改革创新等方面的成效还不够突出；医疗卫生事业改革步伐较慢，群众“看病难、看病贵”问题没有得到有效解决；优质服务理念未深入人心，卫生发展与群众的期望还有一定差距。现将有关问题剖析如下，请大家提出宝贵意见和建议。
一、2010年民主生活会整改落实情况
2010年7月9日召开民主生活会后，局党组班子针对梳理出的五大类9个问题，建立了销号台帐，明确了分管领导、经办单位、具体承办人员，实行了责任分解，逐个整改落实。目前，除基层卫生队伍编制问题正在落实外（已纳入2011年全省卫生人事改革试点范畴），其余8个方面问题已全部整改到位。
一是“关于卫生人才引进和培养”的问题。2010年，面向全市公开招聘卫生专业技术人员，共引进内科、外科、中医科、药学、护理等方面技术人才7名充实到基层一线工作；选派区人民医院6名临床业务骨干到省级医院进修深造；邀请市级专家对全区各医疗卫生机构（含村卫生室、景区救护站）的管理人员和医务人员进行业务知识培训达196人次，有效提升了医疗服务水平。2011年基层医疗单位的人才公招工作正在进行中。
