市直机关工会工作总结(5)
六、工会财经工作更为规范
1、所属市直机关工会的唯一一家税务代收工会经费的西宁印刷厂已按市总工会规定纳入税务代收工会经费范围，目前市直机关税代收工会经费覆盖面为100%。
2、市直机关工会经审会对所属基层25个工会的工会经费进行了审查工作，就审计中出现的问题和建议、为每个工会出具了《审计意见书》。审计面达到了50%，使市直机关各级工会经费管理工作更为规范。
七、女职工工作更显特色
1、隆重开展纪念“三八”劳动妇女节100周年系列活动。一是在机关开展了“美在机关，巾帼风采”图片展评活动，42块展板从不同侧面展现了各行各业的机关广大妇女职工艰苦创业、无私奉献取得的硕果。二是举办以“强素质、比技能、争一流、创佳绩”为内容的女职工技能比武活动，30名一线女职工参加了印刷行业技术点纸比赛，6名选手获市总工会颁发的“女职工技术能手”称号。三是广泛开展“三八”维权宣传周活动。活动中共出展板28块，标语156条，发放宣传资料800余份。
2、关注贫困女职工，坚持为贫困女职工办实事。一是完善建立市直机关贫困女职工档案工作。通过调查摸底建立市直机关困难女职工档案42户。二是开展姐妹手拉手捐款活动。2010年共捐款5020元，春节前慰问8户贫困女职工，送去慰问金4000元。三是情系灾区妇女儿童，4月份为了来宁救治的玉树灾区妇女儿童捐款62717元和价值8130元的生活用品，四是组建由32名妇女干部职工组成的巾帼志愿者队伍。
3、关心女职工心理、身体健康。在西宁印刷厂举办了由109名一线女职工参加的女职工生理卫生常识和心理保健知识讲座2期，增强了当代女性对女性健康的新认识和自我保护意识，促进了女职工的身心健康。
4、实施“女职工素质提升工程”，不断提高妇女干部职工综合素质。一是举办工会女工干部培训一期，有38名妇女干部参加。二是今年有6人参加市总工会女职工干部培训班，32人参加市妇联举办的适应性岗位培训班。通过多种形式的培训，机关妇女干部职工“争做知识型女职工”的愿望越来越成为自觉行动。三是提高妇女在五好文明家庭创建活动中的引领作用，2010年在机关创建命名“和谐家庭”30户，“学习型家庭”20户，“平安家庭”10户，“节能减排家庭”10户，提高了家庭成员的道德素质，科学文化素质，身体健康素质，促进了社会的文明进步和安定团结。
