市直机关工会工作总结(7)
桥梁纽带，服务保障和示范带动作用，要以创建“工人先锋号”为载体，深入开展“六比一创”即：“比质量、比速度、比创新、比管理、比安全、比文明、创和谐团队”为内容的建功立业劳动竞赛活动，结合单位实际，开展不同层次，形式多样的岗位练兵竞赛技能比赛活动，展示技能，提升素质。五是充分发挥工会组织和机关干部职工在创建全国文明城市的重要作用，组织机关干部职工积极参与“书香夏都”全民读书活动，在干部职工中努力营造浓厚的读书氛围，使机关文化建设不断满足干部职工的精神文化需求。
二、发挥阵地优势，推进机关文化建设
机关文化建设，应突出打造特色文化。一是要增强工会工作自觉参与机关文化建设的自觉意识。各工会应从机关的实际和干部职工的特点、需求出发开展一些有针对性、参与性和干部职工喜闻乐见的活动，充分彰显机关文化固有的群众性特点，将真理的力量、人格的力量、情感的力量、物质的力量和环境的力量整合起来，形成合力，把干部职工的所思、所想、所行、所做、所为以文体印记的方式，化为文化的内在动力，使机关文化始终保持旺盛的发展活动。二是要用好活动载体。工会要为干部职工搭建活动平台和文化载体，要牵头开展民主管理，劳动竞赛，技术培训，文体活动，利用各种纪念日和文化节，举办职工文体活动，以活动的开展促进文化的建设，让广大干部职工在活动中富于归属感和自豪感，促进机关形成心齐、气顺、劲足、稳定、和谐、发展的良好氛围。三是要彰显人文关怀。人性化管理是机关文化建设的本质，当今日益加剧的社会竞争，必须会给机关广大干部职工带来各种各样的心理压力，各工会要学会做人的工作，要加强人文翔和心理疏导，帮助职工解决思想困惑与矛盾，疏导情绪。保持心理平衡和内心和谐，引导干部职工用正确的立场、观点去观察事物，培养干部职工学会用宽容的态度去看待和处理各种问题，形成尊重劳动、关爱他人、维护公平、爱岗敬业、相互关爱的道德风尚。2011年市直工会将举办适合大众参与的职工趣味运动会，拔河、爬山等项比赛，以活跃机关文化生活。
三、以“爱行机关”为载体，维护和保障职工权益
各工会要根据干部职工的困难情况和需求类别准确把握他们的需求，让干部职工的政治权利、经济利益，劳动权利以及文化权益都能得到较好的保护。一是为权益受损型的职工提供政策依据和制度支持。二是为经济困难型的职工解决由于本人或亲属、子女患大病、天灾人祸等重大事件导致的生活困难给予经济补助和物质帮助。三是为法律援助型的职工在遇到劳动纠纷、婚姻问题、财产问题和子女抚养等问题，协调提供劳动争议调解仲裁及法律援助。四是为政策咨询型的职工查询提供有关法律法规，为他们办实事办好事，使工会工作更加贴近职工符合广大干部职工的要求和希望。2011年市直机关将以“爱行机关”为载体，开展各类慰问、捐款活动。“两节”前和五一期间，市直工会将集开展中慰问市直机关贫困职工、走访慰问得重大疾病职工活动。年底开展爱行机关、送温暖捐款和女职工姐妹手拉手捐款活动。全年分期分批组织职工疗休养活动。
