市直机关工会工作总结
市直各工会：
2010年，市直机关工会在市直工委和市总工会的正确领导下，在市直各基层工会的努力下，全面贯彻党的十七届四中、五中全会及市总工会十五次代表会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕全市工会工作中心，以团结动员机关干部职工推动西宁经济平衡较快发展为首要任务，以维护机关干部职工合法权益，促进劳动和谐关系为工作重点，以坚持解放思想，改革创新，推进工会自身建设为动力，以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，推进了“建功立业”职工素质提升工程和“创建工人先锋号”等活动，激发和调动了机关广大干部职工为西宁经济较快发展积极性、主动性和创造性，机关工会各项工作取得了新的成绩。
一、工会各级组织建设不断健全
（一）组织建设不断加强，工会各级组织进一步健全
1、组织建设。按照工会章程及时做好工会组织调整、补选、改选和换届工作。一是调整市直机关工会“三委会”组成人员。报请工委同意，上报市总工会对市直属机关工会工作委员会、市直属机关工会女职工委员会、市直属机关工会经费审查委员会进行了调整。二是及时做好基层工会组织换届工作。今年市委办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅、市财政局等四个基层工会组织进行了换届。三是做好新建工会组织工作。今年接收归属工会组织1个（市药监局）；新成立工会委员会1个（市政府法制办公室工会）。截止年底，市直机关工会所属基层工会组织47个（其中行政机关工会委员会46个，企业工会1个；市直工会会员2875人，女会员1080人；工会女职工委员会25个，女职工小组22个。）
2、加强干部队伍建设。按照建设高素质工会干部队伍的要求，针对机关工会干部变动大，业务知识缺乏等实际情况，加大工会干部培训力度。一是11月举办市直机关工会干部适应性岗位培训班，培训专兼职工会干部68名，培训面达到90%以上。二是组织23名工会干部参加市总工会及其他部门举办的适应性岗位培训班和理论业务培训班。通过多渠道、多种形式的培训，市直各级工会干部的理论知识和业务能力等方面有了一个新的提高。
