集团公司工会工作总结(4)
3、积极开展合理化建议和技术改进活动。今年集团公司工会将合理化建议活动与开展“节约增效”活动相结合，联系生产经营的实际，以改进施工工艺，促进技术革新为重点，各单位申报项目在质量和数量上有所提高，广大员工参与活动的积极性、主动性和创造性不断提高。
4、坚持开展夏季“送清凉”活动。夏季高温期间，集团公司工会先后深入所属单位的14个项目部和车间进行慰问，为项目部发放了绿豆、白糖以及常用的防暑药品，同时还针对项目部文化资源相对缺乏的现状，订购了图书、光碟和劳保宣传扑克牌等文化用品送到一线，在保障一线职工生活需求的同时，也满足他们的文化需求，更好地激励了广大职工的工作热情。
三、做好民主管理工作，构建和谐劳动关系
（一）指导和监督各单位召开职代会或职工大会。2008年所属各单位都召开了职工代表大会，各单位根据自身实际情况，制定各自的发展目标，审议通过各自重大事件和方案，充分发挥了职代会与职工大会的作用。职代会制度在创新中有了发展和完善，1、完善会议程序，路桥公司工会提前10日召开由各基层单位工会主席和支部书记参加的联席会议，将会议主要材料提前发到代表手中，让职工通过最有效最直接的方式参与到公司的各项管理事务中来，提高了会议的效率和质量。2、充实会议内容，建机公司在今年的职代会上与厂部签订了《集体合同》，在集团系统内率先签订《女职工权益保护专项集体合同》。集团工会派员参加了各单位的职代会，及时汇总整理了各单位职代会召开情况和有关资料，为下一步开展职代会工作打下基础。2008年各单位职代会的覆盖面、参会率都比往年有较大的提高，职代会的体制、机制在企业管理中越来越发挥作用。
（二）坚持厂务公开制度。今年是厂务公开推行10周年。集团公司工会在省总工会的指导和帮助下，厂务公开工作从无到有，由点到面，呈现出全面推进、逐步规范、不断深化的良好势头。截至2008年底，集团公司所属各单位均建立了厂务公开制度。在公开内容上，突出工作重点，注重公开实效，一公司将厂务公开内容的重点放在农民工工资发放问题上，技师学院突出了学生管理和教学活动等的校务公开；在公开形式上，呈现了多样化，信息化的特点，二公司、路港公司等将厂务公开工作延伸到公司OA办公系统、网站和公司简报；在公开效果上，确保内容的正式有效，保障职工的知情权，三公司专门下发了厂务公开工作意见，坚持每季度检查制度，确保规范运作。
