集团公司工会工作总结(5)
四、以职工利益为出发点，办实事，办好事。
（一）做好困难职工调查摸底和“两节”慰问工作。根据党委的统一部署，集团工会认真做好困难职工档案的整理和汇总工作，了解和掌握困难职工的情况，提出加强帮扶工作的具体措施，更好地解决职工的实际困难。2008年“两节”送温暖期间，在上级部门和集团领导的关心和支持下，共筹措送温暖资金12万元，慰问了基层21个单位近700名困难职工，把集团的温暖送到困难职工的心上。
（二）组织职工开展赈灾活动。在今年的抗击冰雪和汶川地震抗震救灾期间，集团工会与相关部门联系，向全体职工发出倡议，迅速开展赈灾行动。活动中，工会坚持规范捐款工作，严格按正规渠道捐赠，及时公开捐赠情况，做到手续完备，专人管理，帐物相符、清楚，并且加强宣传力度和广度，捐款活动向联营单位、农民工队伍和海外项目部拓展延伸，近万名建工人积极行动起来，据统计，安徽建工集团系统企业和个人捐款超过150万元，充分体现广大职工的一片爱心。
（三）开展互助保障计划工作。2008年，集团公司工会下发《关于进一步深入开展职工互助保障计划工作的意见》，明确要求各单位制定出切实可行的全面推进互助保障计划的措施。在宣传上，要求让每个职工了解；在资金上，争取党政领导的支持，有计划有步骤的分批推进这项工作。2008年，为2385名职工办理各项保费82852元，其中团体意外计划60734元，重大疾病计划4488元，女职工特殊疾病计划9690元；新增会员539人。积极为9名出现意外的职工办理赔付手续，申领赔付金8270元。充分体现了以职工为本，共建和谐的理念。
（四）开展劳模疗休养活动。为了体现对先进人物的关心和爱护，公司工会继续组织了集团公司先进人物赴北京开展休养活动,劳模一行参观了北京奥运会的各项体育设施，开拓了他们的视野，更坚定了他们在今后的工作中继续发挥表率作用，推动企业经济效益不断增长的决心。
（五）开展困难女职工帮扶工作。安徽建工集团工会女工委对困难女职工进行调查摸底，建立档案并实行动态管理，发动广大女职工和工会干部捐款献爱心等活动，对困难女职工，特别是单亲
