成都市武侯实验中学校长李镇西：坚守教育信念不是为了成就优秀教(3)

南京市芳草园小学的郭文红老师也是一位幸福而不"优秀"的老师——如果"优秀"仅仅体现在各种荣誉证书上的话。郭老师长期担任小学高段的教学，也就是说，她带班往往就一年或最多两年。可是，哪怕是只教学生一年，孩子们都能对郭老师产生依依不舍的情感。有一年，又一届孩子要毕业了，郭老师带着他们最后一次春游。在路上，孩子们想到不久就要离开郭老师了，他们决定给郭老师亲手做一件礼物。说干就干，他们用随身带的糖果、果冻、巧克力等小零食在草地上摆弄起来。过了一会儿，一件特殊的"礼物"做成了。孩子们把郭老师请到礼物前，郭老师睁开眼睛便热泪盈眶，原来草地上摆了了四个大字："精忠报郭"。孩子们用这种方式向郭老师表达着他们的爱。一个曾经让郭老师操碎心的"后进生"，毕业时来给郭老师告别，说："郭老师，我们走了以后，你千万千万不要教下一个年级的三班啊!"郭老师问："为什么呀?"这男孩认真地说："因为那个班的学生呀，个个比我还坏!"一位男孩回家对妈妈说："妈妈，我不想毕业!"妈妈问他为什么，男孩回答："我不想离开郭老师!"一位女孩对在省教育厅工作的爸爸说："爸爸，你把郭老师调到中学工作吧!那样郭老师就可以继续教我了!"……孩子们的想法很天真，说法很幼稚，但感情很纯洁。拥有这样纯洁的感情，郭老师因此幸福。

应该说，在一个风清气正环境里，教师的优秀和幸福并不矛盾，二者完全可以和谐统一的。领导正直，同事善良，评价科学，程序公正，幸福的老师怎么可能不优秀呢?于是，因为自己突出的业绩，各种荣誉纷至沓来。这时，我们也不用刻意推辞，完全可以坦然而无愧地接受。因为这是教育给我们的馈赠。只是我们把这份馈赠仅当做意外的收获，因为我们从来就不是冲着这些荣誉而工作的。没有这些荣誉，我们也不会有丝毫的懈怠，因为教育关系着我们自身的幸福。

"优秀"教师是有限的，而且往往和机遇甚至人际关系有关;但幸福的教师有千千万万，而且就在我们身边，甚至就是我们自己。