公务员提前退休涨工资，公务员何来如此优待？

同是“提前离岗”，公务员和企业员工享受的待遇却天壤之别。《法制日报》记者调查发现，有的地方公务员可以涨三级工资，而企业员工却只能拿几百元基本工资。五花八门的提前离岗土政策，一定程度上加重了社会不公，亟待规范。(8月15日 法制日报)

同样的事情，有着不同的对待，最后的结果也不同，这样的一种现象，就是社会中的不公平。这种不公平，如果像是这样出现在公务员与普通职工之间的，那么社会中的矛盾就会更加的激化，对于社会整体的稳定与团结有着极大的危害。因此，我们应该合理的调整好这各个阶级之间的关系，让公平与正义能深入到社会生活中的每一个地方。 根据《丰南镇政府关于非编制人员劳资待遇的现行规定》，所有镇机关、镇直各单位的非编制人员，男满55周岁、女满45周岁都得提前离岗，且每月只发600元生活费。

2013年11月15日，河北黄骅市委组织部宣布：全市科级干部超过53岁，副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养，同时提高三级工资。职工提前离岗一刀切，公务员提前离岗涨工资。这样明显的对比，直接的反映出了政策上的一些不足。我不知道为什么会出现这样的一种情况，但是每一个人都能够清楚的明白出现的这种情况是极其不合理的，这样的一种不合理，就应该被整改。为什么同样都是提前退休，得到的补偿却有着这么大的差距。

对于这些普通职工来讲，失去了工作原本生活压力就会变得更大，他们对这个社会的美好程度评价也会更低，如果那些公务员在相同的情况下却得到了不同的待遇，那么他们一定会更加的难受，甚至有可能做出危害社会稳定的事情。 不仅仅是提前退休这样的事情，在社会生活中，在民生问题中，这样的事情还有很多，如果不能够调整好各个阶级之间的那些不平等，势必会影响社会的发展，因此，促进社会的公正是一件十分重要的内容。