2015年浙江公务员涨工资最新消息

公务员的职务工资、级别工资实行全国统一标准，但是具体到中央和地方、不同机构、不同地域，公务员的工资差别很大。这种差异是如何形成的？具体的差异您有没有统计数据？现在的普遍说法是“津补贴”造成差异，您怎么看？

刘植荣：公务员工资地区差别，这是制度本身形成的，因为中国公务员工资标准是公务员自己定的。当然，公务员在给自己定工资标准的时候，会参照当地的经济发展情况。经济发达地区，如北京、上海、广州等地的公务员工资自然就高，内地经济欠发达地区公务员工资自然就低。

中国公务员工资保密，详细情况体制外的人不清楚。公务员涨工资也保密，各种媒体不透露任何消息。工人工资涨几十元、一二百元就报纸头条，锣鼓喧天，铺天盖地地报道，公务员涨几百元、几千元，也是“鬼子进村，打枪地不要”，悄悄密密地就涨了。当一个国家的公务员工资成了机密，这个公务员群体和劫匪有什么区别?只有劫匪才偷偷摸摸做事。

我一直感到奇怪，公务员是政府职员，政府消耗社会财富，不会创造财富，不会产生利润，那他们哪来的奖金呢？一些单位发的莫名其妙的奖金，这钱是从哪里来的呢？过去媒体报道过，审计署抽查发现，中央56个部门近两成报销发票为假发票。你看，连中央单位都用假发票报销骗钱，那地方政府用假发票报销是不是更是轻车熟路？难怪有外国旅游点竟有人用汉语兜售发票：“你好，书记，有发票。”我想，公务员的这福利那奖金，恐怕很大一部分来自假发票报销。这是犯罪行为！这是诈骗罪!郎咸平先生说：中国公务员是天底下最无耻的群体。中国公务员自己的言行证明了这一论断！

南风窗：公务员涨工资在物价上涨的背景下，原本是正常的事情，事业单位、教师的工资也都在涨，但为什么涉及到这一话题，总是遭到非议？如果要给公务员涨工资，应该遵循怎样的程序和立法过程？

刘植荣：物价涨，工资也应相应上涨，这本无可非议。但现在的问题是，公务员涨薪幅度过大。他们本来基数就大，涨10%就相当于普通工人的30%，甚至50%，这样，公务员工资与工人工资差距越拉越大。举个例子，你是公务员，月薪6000元，涨10%就是600元。我是工人，月薪2000元，涨10%仅是200元。虽然都是涨10%，但你增加了600元，我仅增加了200元。你看，都说涨薪10%，但含金量不一样。这样涨下去，越涨收入分配差距越大。所以，涨薪不要看百分数，而要看实际涨了多少。这是百姓对涨薪不满的主要原因。因为你公务员悄悄地涨一次薪，顶工人敲锣打鼓地涨几次薪，还要工人感谢党，感谢政府。

一开始我就讲了，中国公务员工资都是公务员自己给自己定工资标准，而外国是人民给公务员定工资标准，就是人民的代表机构议会或国会制定公务员的工资标准。道理很简单，公务员是人民的公仆，人民是主人，仆人的工资当然由主人给制定，哪有仆人自己给自己定工资标准的道理？

再举个例子，你家雇个保姆，工资标准是由保姆自己定吗？把钱柜交给保姆，让她自己想拿多少工资就拿多少？所以，公务员的工资标准必须交给人大制定，公务员的任何工资调整，必须经过人大批准，不经过人大批准的公务员工资不合法。

在美国，公职人员的任何薪金变动，都要经过国会批准。《联邦公务员可比性工资法案》规定：在同一地区，一定要毫不折扣地体现同工同酬；联邦政府公务员必须与同一地区私营企业