考試
考試形式為面試，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、語言表達、舉止儀表等基本素質和能力。
1.面試組織。面試工作在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由市教育局會同招聘學校按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。超過30人，不能在同一天內完成面試的招聘崗位，增加初試環節，不超過30人的招聘崗位直接進行面試。
2.初試方式。初試采用答辯方式進行，初試具體要求和安排，請應聘人員於3月19日登陸招聘學校網站（見附件1）查詢。根據初試成績，由學校根據招聘崗位確定進入面試人員，進入面試人員不低於30人。
3.面試方式。教師崗位面試采用說課（講課）答辯等方式進行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。面試具體要求和安排請應聘人員於3月19日登陸招聘學校網站（見附件1）查詢。
4.初試和面試成績計算。初試和面試成績采取百分制，並計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。
5.進入考察體檢人員確定。面試成績高於60分的，根據面試成績，按招聘崗位人數1：1.5的比例，由高分到低分確定進入體檢範圍人員；達不到規定比例的，按實有人數確定。面試成績低於60分的，取消資格。面試成績相同的，則按照學歷、教齡、專業技術職務、年度考核、獲得的榮譽稱號等項目由高到低排序確定。
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本文标题:山東青島教育局直屬學校教師招聘考試
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