人生需要思索

    当我们告别少男少女时代，跨入青春岁月的门槛，万花筒般的世界便会不断抛出千变万化的诱惑，令人应接不暇，跃跃而动。但是，往往是待涌上心头的冲动平静之后，我们才会发现：在这人生的门槛，如果被动地趋附于这诱惑。追着潮流盲目而行，一番忙碌过后，只能是双目茫茫，两手空空。于是，我们便可如此而言：人生不仅需要那火辣辣的激情，更需要务实的精神和丰富深刻的追求、思索和拚争。

    不断有大中专毕业的青年朋友来信询问田园，当他们满怀激情走上工作岗位后，总是要遇到这样或那样的工作、人事等方面的矛盾。这些朋友大都是牢骚满腹，埋怨自己所处的环境，埋怨自己单位的领导不重视人才和知识。对于这个问题，田园今天不想就某个具体的人和事进行重点分析，而是准备从另一个方面来谈谈，即从用人单位的角度看，他们到底欢迎什么样的大中专毕业生。

    从大的方面讲，任何一个单位在选用大中专毕业生时，首先考虑的是德才兼备这一条。才，固然是一个基本的条件，但这些年通过实践，许多用人单位发现，单纯以才用人存在一些弊端。所以，现在大家已经非常重视德才兼备的问题了。而对那些眼高手低、好高鹜远的毕业生，用人单位当然是不会欢迎的。

    具体的来讲，大中专毕业生受过高中等教育，经过正规训练，有知识、有文化、有专业理论，这无疑是值得自豪的。但是，应该强调的是，这些并不是可以用来炫粗的本钱。许多大中专毕业生把自己在学校里、课本中学到的知识作为自身素养的构成，在进入岗位以后，以社会实践作为新的课堂，虚心好学，拜老同志为师，努力使自己在理论与实践的结合上获得真知。像这样没有架子、很快就与周围的同事打成一片的毕业生，用人单位自然是非常欢迎的。

    前些日子田园回复了一位大学毕业生的来信。这位朋友参加工作后被分配到车间，他心里就感到不平衡了：我一个堂堂大学毕业生，怎么到车间当了工人?别的姑且不论，单就他提的这个问题来看，田想，如果不从根本上解决这个思想问题，他恐怕是很难在企业中取得一番成就的，同时他本人也很难为企业所接受。

    这种例子是有的。一个交通