区2012总工会工作总结(3)
（二）和谐企业创建不断深化。继续深入推进和谐企业创建工作，加快构建共建共享共赢的和谐劳动关系。组织第二批区级和谐企业创建先进单位检查、申报工作，并对第二批40家区级和谐企业先进单位进行了隆重表彰。全力扩大创建覆盖面，上半年已建工会企业参与创建面达到82%以上，有2%的创建企业进入市、区、乡镇三级和谐企业行列。对128家街道乡镇级和谐企业进行了上网入档。制定了《北仑区2012 年和谐企业创建实施意见》，健全和谐企业创建指标体系，开展了《宁波市和谐企业创建成果运用实施办法》落实情况督查，完善和谐企业创建与相关创建工作融合的企业联动考评制度。参与宁波市企业履行社会责任制度调研修改，推进北仑区企业履行社会责任制度建设，引导企业促进和谐企业创建工作向纵深发展。5月，省委督查组对我区构建和谐劳动关系情况进行督查调研，对“职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定”的和谐劳动关系新局面给予了高度评价。
三、服务基层规范建设，增强活力发挥作用
突出全面落实“三个普遍”这一工作重点，围绕实施“工会基层、基础和基本队伍建设”这一主线，深化工会组织建设，深化三级联创活动，深化企业民主管理，深化工会干部队伍建设，全面推进工会组织工作的创新发展。
（一）切实抓好企业工会全覆盖和重点领域建会工作。今年上半年全区新建基层工会53家，完成市总下达全年任务的66%。新增工会会员10530人。抓好区域、行业工会联合会建设，新成立了霞浦现代国际物流园区工会联合会。同时继续大力推进行业性工会建设，提高小型非公有制企业、新社会组织工会覆盖率。印制《基层工会规范化台帐》3000余本下发至各基层工会，进一步健全了全区工会规范化台帐建设。
（二）大胆探索基层工会作用发挥。坚持以“党建带工建、工建促发展”，不断健全和完善基层工会组织建设。为进一步增强新形势下基层工会活力和基层工会规范化建设，全面提升区域化社区工会工作水平，充分发挥基层工会作用，积极实践、勇于创新，率先推出了 “三定一统筹”区域化社区工会工作和 “双亮”活动，同时结合我区实际拓展内涵、创新载体提出“双亮双强双争”的活动总体方案，并召开区域化社区工会建设暨“双亮”活动动员大会及经验交流会。这两项工作首批选择了10个工会工作基础较好的社区作为试点社区、近两年获得区“优秀基层工会”称号的100多家企业工会作为试点企业，率先示范、以点带面，真正做到“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”。
