计量主管技术工作总结(4)
围绕建设海峡西岸经济区，各级工会不断适应企业所有制形式、组织形式、经营方式、用工方式、分配方式等多样化的要求，坚持从实际出发，按照市场经济规律和现代企业制度的要求，继续探索新思路和新方法，创新载体，开展灵活多样、各具特色的活动，从而进一步增强活动的感召力和推动力。
四、在提高活动的实效方面
据不完全统计，每一年，全省有263万名职工参加职工经济技术创新活动，其中有146万名职工参加岗位练兵技术比武活动。有７0多万人次参加了各级工会举办各类培训班。涌现了职工创新示范岗401个，创新能手969人，有1.6万名职工参与创造学知识培训普及，有6.5万件合理化建议投入实施，创经济效益20.1亿元。
一是推动职工经济技术创新活动向非公有制企业、向新兴产业和事业单位发展。我们通过指导制订创新活动实施方案和内部激励机制，提高职工通过技术创新参与企业利润分配的能力，推动了非公企业职工经济技术创新活动继续向纵深推进。在福州市召开了一场“非公有制企业职工经济技术创新活动现场经验交流会”，推广了30家典型经验。福州市总工会还编发了《发展之光——福州市非公有制企业职工经济技术创新活动实例》。
二是“功臣杯”立功竞赛活动逐步推进。动员项目参建单位、业主单位，继续在全省重点项目中大力推进以“节约资源，保护环境”为主题的“功臣杯” 劳动竞赛活动。各级工会提前介入预备重点项目，扩大前期参与力度，加强中期管理力度，强化后期评选表彰力度。
三是学习型班组、节约型班组创建力度逐步加大。广泛开展班组活动，推动非公企业的经济技术创新活动的全面展开。在全省班组中推广“节约一滴水、一度电、一块煤、一寸材、一张纸”等节能降耗活动，推进班组的成本管理、质量管理、现场管理和经济核算，建立健全班组民主管理、班务公开等群众性监督制度，让职工在“创建学习型、节约型班组”的氛围中不断提高自身素质。
四是“建设节约型企业，大力发展循环经济”活动逐步推广。在2005年联合省经贸委等8家单位共同开展“建设节约型企业，大力发展循环经济”活动的基础上，选择了50家试点企业作为联系点，帮助总结经验，典型示范引路，推动企业构建“资源合理利用，可持续发展”的经营理念和“企业、
