大学毕业论文范文(2)
一方面，大学生在学校期间只知道埋于理论知识的学习，缺少实践锻炼的机会，没有理论联系实际的能力，自我忧患意识不强，形成了有学历没能力，有文化没有水平的现象。另一方面，高校毕业生在就业观念上存在着很大的误差，自我认识不足，择业时望值过高，往往选择沿海经济发达的大城市。
（五）高校就业服务指导工作滞后
高校就业服务指导工作应该在高校毕业生中起到一个很好的媒介作用。但大多数高校就业服务指导工作却滞后不前，严重影响了高校毕业生的就业。就业服务指导面临着诸多问题，如机构混乱，方向不清，经费短缺；就业指导工作流于形式，仅停留于“纸上谈兵”的制定分析。这些问题严重阻碍了高校就业服务指导工作的展开。
二、对策分析
（一）制定积极的就业政策，引导、调控大学生就业
大学生是我国最宝贵的人力资源之一，也是我国国民经济的重要组成部分，要充分认识到大学生的潜能和作用，促进其就业。制定积极地就业政策，可以为大学生的就业提供政策上的指引，减少大学生就业的盲目性。同时积极的就业政策也会影响企事业单位对大学生的招聘情况，增强企业的社会责任感，为大学生就业提供更多的岗位。
（二）深化教育体制改革，加快发展校外基地建设
进一步深化高等教育体制改革，建立以市场为导向的专业机构设置，新兴改革的专业机构设置的专业人才要满足适应社会经济发展的需求的特点。一方面，强化专业技能，建立“通识教育+专业教育+技能模式”。另一方面，加快发展校外基地建设，建设学习型生产基地。为毕业生提供真实的仿真的职业环境。让学生感悟企业文化、经营理念，进而在毕业后迅速胜任岗位的要求。
（三）提高自身能力，转变观念，理性择业
大学生需要加强自身能力建设，调整好自己的心态，面对不同的环境，不同的文化要有充分的适应能力，保持清醒的头脑和就业意识，正确的认识自己的优劣，一切从实际出发，不好高骛远。在提高自己的择业技能，增强能力，提高就业能力的同时转变就业观念，及时的完成由大学生就业者角色的转变，为就业做好准备，在就业中发扬艰苦奋斗的精神，不怕苦，不怕累，不等，不靠，主动积极的就业精神，“高也成，低也就”。在择业过程中理性思考，有的放矢，科学合理的择业。
