高校党务工作者应加强对中国特色社会主义信念的学习、研究(2)
自我批评，努力做到“惩前毖后,治病救人，有则改之，无则加勉”，坚决做到依法治校，依法行政。三是紧紧围绕“立党为公，执政为民”这一本质要求，以维护广大师生的根本利益为出发点和落脚点，把“三个代表”重要思想真正贯彻落实到关心师生学习、生活的工作中去。要围绕师生最现实、最关心、最直接的利益，努力把高校自身的建设和改善办学条件，优化教学环境，提高师生学习、生活和工作质量结合起来。在高校，师生利益无小事，凡是涉及到师生切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。要时刻把师生的冷暖记挂在心，对师生提出的各种问题，要带着浓厚的感情帮助解决，要通过细致人微的工作，密切党群干群关系，避免教工的利益受损，不让一位贫困的学生辍学，真正休现代表最广大师生的根本利益。
(二)高校要坚持中国特色社会主义道路教育，就必须强调党管人才的原则
胡锦涛同志指出:人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，这是他对我们党的革命历程和改革开放以来现代化建设所取得的伟大成就的高度总结。中国革命的实践经验也告诉我们，办好中国的事情，关键在党，关键在于有一大批高素质的人队伍。实施人才战略，必须加强党对人才工作的领导，必须坚持党管人才的原则。高校党委在工作中要坚持党管干部的原则，切实加强实施人才兴校战略的组织领导。坚持党管人才原则，就是要充分发挥党委的领导核心作用，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，为做好人才工作提供坚强的政治保证更好地统筹人才工作，更好地组织教学教育和科研管理，因此就必须要准确理解党管人才的科学内涵，党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作，努力做到用事业造就人才’、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才;贯彻党管人的原则，要处理好党管人刁‘和尊重人刁‘成长规律的关系，党管人才和市场配置人才资源的关系、党管人才和依法管理人才的关系，不断促进人工作的制度化、规范化、程序化，把实践作为衡量人才的根本标准，坚持任人唯贤、唯才是举，要使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间;要建立统分结合、协调高效的工作机制，形成党委统一领导，有关
