开创思想政治工作的新局面
要适当增加政工人员，充实政工干部队伍
有条件者可根据上级党委、政府机构设ti建立宏观对应体制，做到贵任落实。目标明确，使政工干部尽可能专业化，能够抓住中心，突出重点，以充沛的精力抓好干警的思想政治工作。要逐步提高政工干部队伍的素质，强化政工人员的岗位培训工作，切实解决“干什么不懂什么”的现象，使政治工作人员提高自信心，增强责任感，使基层公安政工干部队伍逐步踏上知识化、专业化和年轻化的道路。要紧密结合业务工作的实际，不断拓宽思想政治工作领域，明确政工部门的职贵和任务。由于业务工作量大，并带有一定的危险性，干警的思想间题，往往是在平时的工作、办案中反映出来。因而思想政治工作的工作领域应是全时空的。一要善于将思想政治工作的触角延伸到执勤、办案、家庭生活以及干瞥精神世界的各个领域。业务领导要积极支持政工干部履行他们的职责，主动搞好配合，团结一致。切实将队伍凝聚成坚强有力的整体。二要切实提高政工队伍素质，选拔优秀干警充实政工队伍。改革是一场革命，而社会的变革必然带来社会心态的深刻变化，许多新情况新问题摆在政工干部面前，既是挑战，又是机遇。如果我们能从理论和实践的结合七对干警关心的“热点”“难点”间题给予令人信服的答复，那不但对业务工作是个有力的推动，而且会大大提高思想政治工作在队伍中的威望。因此，公安工作在市场经济的新形势下，必须要有一支政治强、业务精、作风正派，精干、高效、热心的基本政工队伍。政工干部要始终具备为基层服务，为干警服务的意识，自觉树立不争名，不争利，甘当人梯，乐于奉献的风尚。三要切实提高政工人员的政治待遇，改变目前“无人愿做政工干部”的局面。一段时间以来，片面强调政工人员要忠诚无私、甘于奉献，而对政工人员的政治待遇始终提不到应有的位置上来。要按照“十八公”会议精神，并结合当前市场经济浪潮对公安队伍冲击的实际情况，切实解决这一迫在眉睫的现实问题。可参照和借鉴企业评定政一工职称的方法，给予他们相应或高于同级业务干部的政治待遇。这样，既利于调动政工人员的积极性，也便于开展工作，使他们不断增强光荣感、使命感，努力去开创思想政治工作的新局面。
