古人说，国之兴，长于政；政之兴，在得人。任何一个伟大的历史时代，任何一项伟大的事业，都需要有一大批杰出的人才。社会主义建设事业亦如此。选拔好人才，我们的民族就兴旺，我们的国家就富强，事业就发展，社会就进步，这已是被实践证明了的事实。革命战争年代，我们党在实践中培养和选拔了一大批优秀的军事人才，他们在革命斗争中充分发挥自己的聪明才智，不怕牺牲、英勇奋斗，为中华人民共和国的成立立下了汗马功劳；在和平时期，我们党又在社会主义建设的实践中培养和造就了一大批各类专门人才，如华罗庚、陈景润在数学领域里的成就，王永民在计算机领域的作为，还有在党政机关、企事业单位或经济领域，均涌现出一大批出类拔萃的人才，推动了各项事业的进步。总之，无论过去还是现在的实践足以证明，有了人才。革命才能胜利，有了人才，经济才能发展。

党的十一届三中全会以后，我国面临国际国内人才更加激烈竞争的局面。万里同志曾经指出：“我们国家正面临新的伟大转变时期，有许多不适应的地方，体制不适应，思想不适应，但最根本的是人才的不适应”。从中央到地方，从机关到企业处处都把选拔人才摆到了非常重要的位置。十八年的改革实践，给人们提出了这样的问题：为什么我国东部沿海地区经济发展较快，而西部却较缓慢呢?其原因固然和地理环境有关，但最根本的原因还在于西部缺乏人才；再拿深圳来说，它原是一片荒野瓦砾，但现已成为一座高楼鳞次栉比、各项经济指标均居全国前列的发达城市，就是因为在那里云集了一大批敢闯敢冒、出类拔萃的优秀人才。深圳的速度、水平，再一次充分地说明了人才的重要作用。

中共十四届五中全会，提出“九五”时期国民经济和社会发展的主要奋斗目标是:全面完成现代化建设的第二步战略部署，2000年，在我国人口将比1980年增长3亿左右的情况下，实现人均国民生产

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