浅论建立现代企业制度的难点
依据社会主义市场经济的要求，我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度。但是，我国目前建立现代企业制度遇到一系列障碍.本文从建立现代企业制度难点入手，探讨建立现代企业制度的对策。
(一)国有企业产权制度方面
我们认为，要建立现代企业制度必须在国有企业产权制度方面做一番大的改革，传统国有企产权制度是在计划经济条件下建立的，而与现代企业制度联系的产权制度，除了要求投资者负责任外，还具有其他产权形式所不具有的可分割、可融合、可度量、可交易、流动性强、不同所有制兼容、受益与风险平衡等特点.传统国有企业制度在本质上与市场经济是不相容的.其实无论是否建立现代企业制度，只要确立了市场经济的模式，就必然应该改变产权制度。
1.模糊的传统国企产权关系不适应市场经济条件下对产权明晰的要求
在市场经济条件下，经济活动的主体和当事人—企业和个人，一定是独立的经济实体，要具有独立的品格，彼此之间以及他们与具体主体之间不应存在行政依附关系.也不存在人身依附关系。当事人有独立的权力，独立的利益，独立的责任，也就是说市场经济的主体一定要有独立性.这种搏立性表现在产权方面就是要求产权边界明晰化，然而，传统的全民所有制产权关系中，却存在着许多模糊的地方.首先是全民资产的经济所有权关系模糊，几乎所有的企业主管部门和政府的其他部门仍然在行使经济所有权职能，而专门的独立的全民资产经济所有权的代表，目前还没有最终确立;其次，企业的法人产权关系模糊，出资者所有权与企业法人财产权没有分离，迄今为止企业也没有真正建立起法人产权制度，企业虽然在名义上被称做“经济实体”却没有法人财产权;第三，企业经营权的“人格化”表不清晰，经营者的责任与权利难以相应，等等所有这些，都使国有企业在经营中难以实现对国有资产的真正负责，国企产权关系的模糊性甚至对国有资产缺乏负贵任，而具体动作上则表现为企业与个人行为上的严重扭曲。在国有企业中，劳动者比别人更加努力工作.其私人收益也只是社会收益被全体所有者平均分配后的一份.而所有者人数越多，私人预期收益与社会收益之间的差额就越大。这就必然会遏制人们希望通过努力工作来获得收益最大化的动机。
