深化企业改革需要多层次的思想政治工作
深化企业改革，是一场从经济基础到上层建筑，从思想观念到人的实际行动的深刻革命，既有习惯势力的影响，又有不同人生观、价值观的冲撞，还有封建思想、资本主义思想、或“左”或右思潮的干扰，改革不可能不遇到阻力便轻而易举取得成功。改革越是深入，思想政治工作遇到的问题越多，任务越艰巨。越需要加强干部职工的思想政治工作。
我国现行的改革开放涉及到了各个领域、各条战线，辐射面之广是以往的改革从未有过的。诸如，企业经营机制的转换，政府职能的转变，市场体系的培育，宏观调控手段的再造，还有科技体制、政治体制改革的接轨与配套、住房、医疗、社会福利、保险、就业和救济制度的改革等等。职工的思想异常活跃，表现形式千姿百态。：比如，一些企业的领导干部在转换经营机制中，心有余悸，顾虑重重，愉担风险，怕出乱子，安于现状，裹足不前；有的则在扩大企业经营自主权，搞活经营的情况下，放松对自己的要求，利用手中职权为个人谋私利，捞好处；也有一些职工群众，受错误思想的影响，对改革持怀疑态度，消极对待，只想在改革中受益，不想在改革中奉献；更有甚者。一切“向钱看”，把钱当作干活的珐码，只顾眼前利益，不顾长远利益，只顾局部利益，不顾全局利益。这些现象，都觅待思想政治工作去澄清解决。
要使思想政治工作更好地为改革开放保驾护航，我认为必须开展多层次的思想政治工作，使思想政治工作在时空上与改革开放同步运行。
