浅谈思想政治的形式
形式是思想政治工作的载体，是思想政治工作能够取得实效的重要环节。如果没有好的 、为广大干部职工所接受的形式，内容再好也难以收到良好的效果。当前一些企业的思想政 治工作仍沿习于学习—讨论—总结的传统僵化模式，单调乏味缺乏吸引力。一些单位的日常 思想政治工作往往是仿其形而失其魂，有其名而无其实，严重脱离实际，与当前深化企业改 革的要求相差甚远。要切实把思想政治工作转移到为经济建设服务上来，就要改变那种简单 化、片面性和脱离实际的做法。要根据企业的实际情况采取灵活多样，群众喜闻乐见的教育 形式。比如，在对职工进行以深化改革为内容的教育时，就要根据改革的不同阶段采取相应 的教育形式。
在改革初期，主要是通过改革形势报告会、理论辅导、学习讨论、知识竞赛和 自我学习等，大力宣传和深刻领会改革的性质、目的、政策、总体规划，增强职工的改革意 识，发挥思想政治工作的思想疏导作用。在改革方案制定阶段，要通过议事会座谈会，提合 理化建议，成立兴趣小组等，疏通民主渠道，给职工提供发言的机会，广泛征求各层次职工 的意见和建议，并善于集中大多数人的意见，从而使形成的改革方案既能选准突破口，又能使改革配套进行，发挥思想政治工作为发扬民主服务的作用；在改革方案实 施阶段，主要是通过深入职工中间，开展文心谈心、家访等做好后进职工思想转化工作。尊 重职工，关心帮助职工解决实际问题，树立宣扬先进典型，发挥干部、党团员模范带头作用 等，启发引导职工，正确对待国家、企业和个人三者利益，正确对待眼前和长远利益，自觉 做改革的奉献者，发挥思想政治工作排忧解难，保驾护航的作用。思想政治工作形式多样化 。对提高职工的思想政治素质，加强他们对改革开放的认识，使他们积极投身于改革的大潮 中是非常重要的。
