化工公司工会工作总结(6)
3、加强职工培训，提高职工队伍整体素质。有计划、分层次、多渠道，加大职工学历提升、职业技能、相关专业知识的培训力度。配合企业劳动人事部门组织职工踊跃参加集团公司下一步拟在星火厂举办的中国化工大学系统培训，利用远程教育手段和脱产培训方式，对全系统符合条件的职工进行本专科教育和岗位技能培训，逐步解决系统内职工队伍学历层次偏低、专业知识欠缺、推行信息化等先进管理手段困难的问题。积极创造条件，制定相关政策，建立激励机制，支持职工利用业余时间通过社会化考试取证方式获得相应职业资格，引导职工自学成才、岗位成才，提高岗位竞争能力。
（三）完善职代会制度，推进企业民主管理，落实职工民主权利
1、深入贯彻落实国资委关于中央企业职代会制度建设的指导意见，认真履行职代会的各项职权。按照国资委的要求，结合集团公司实际研究制定建立集团职代会和专业公司职代会的具体方案，并抓紧组织实施，争取年内首先把集团级职代会建立起来。尚未建立健全职代会制度的直属单位，也必须按照国资委指导意见的要求抓紧建立健全。已建立职代会的企业，要规范运作，全面履行职代会各项职权，进一步提升职工代表的素质和履职能力。以职代会为载体，加强民主管理和监督。积极探索建立和完善职代会与行政领导班子讨论协商涉及职工切身利益的联系、沟通、协商机制。总结推广建立职代会制度、推动民主管理的成功经验，不断提高职代会的质量和实效。
2、加强厂务公开工作规范化、制度化建设，进一步提升厂务公开工作水平。适应企业改革发展不断深化的形势和职工群众的需要，不断拓展厂务公开的内容、形式和渠道，重点抓好民主评议企业领导人员以及企业重大决策、改革改制方案等重大事项的公开公示工作，切实做到内容真实、客观、及时，使职工充分行使知情权、参与权、表达权和监督权。建立健全厂务公开工作机构、制度、机制和方式，加强检查督导，不断总结经验，把厂务公开的要求融入全心全意依靠职工办企业的体制、机制和制度之中。
3、积极探索建立职工董事、职工监事制度，切实提升职工董事履职能力。按照《公司法》和《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》的规定，已建立现代企业制度的企业，要建立健全职工董事制度。各专业公司要积极推进在条件成熟的单位进行职工董事试点的工作，推动职工董事工作的健康发展。做好职工董事的选拔、培训和管理工作。职工董事既要代表出资人利益，又要积极反映职代会的意见和职工的利益诉求，在董事会研究涉及职工利益的重大决策时要善于维护职工合法权益。
