浅谈造就职业化企业家队伍
当今世界竞争，实际上就是经济实力的较量，而经济的发展必须依靠人才。中国经济的未来有赖于一个企业家阶层的崛起，然而企业家作为一个职业化的阶层，在中国却远远没有形成。党的十四届三中全会作出的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》也明确提出了“造就企业家队伍”的任务。本文从国有企业现状与企业家的关系、企业家的地位、作用及如何造就企业家队伍进行初步探讨。
一、国有企业现状与企业家的关系
(一)企业与企业家的相互依赖关系
马克思说过:“人创造环境，同样环境也创造人。”历史上每个时代都需要自己的人才，也都造就了它所需要的人才。“时势造英雄”，这是辩证唯物主义历史观的根本观点。从历史上看，企业家的形成是商品经济和市场经济发展的必然结果。企业是工业革命的产物，企业是企业家生成的土壤，第一次产业革命出现了最早的企业家;第二次科学技术革命出现了近代企业家;第三次科学技术革命造就了现代企业家、职业企业家阶层崛起，企业家市场应运而生。
企业家与企业发展是相互依赖的关系。企业是企业家生长的土壤、活动的舞台;企业的发展也有赖于企业家的成长发展。“英雄造时势”，这也是辩证唯物主义历史观的一个基本观点。现代经济的发展在一定程度上取决于企业家的数量和质量。从企业家对社会经济发展的作用看，就群体而言，直接关系到我们国家建设有中国特色社会主义事业的成败。这个体而言，直接关系到一个企业的发展快慢和兴衰。目前，我国国有企业亏损严重，据有关方面统计，明亏和暗亏企业占全部企业的2/3。现有的两万家国有大中型企业平均年利润也只有五百万元左右。究其原因，很重要的一条就是国有企业的厂长、经理绝大多数并没有成为真正的企业家。据中国企业家调查系统在全国范围内的抽样调查表明，国有企业负责人对在“企业经营活动中必须有一定竞争”这一问题的回答“很满意”的为43.4 %，低于其他企业14-22个百分点;在对同类产品的市场状况了解程度上，“非常了解”一项，国有企业的比例最低，而“市场解决不了找市长”的比例却最高。这与政企不分，绝大多数((92.2 %)国有企业厂长、经理由主管
