努力构建保持共产党员先进性的长效机制(3)
年终考核、评先优、干部选拔结合起来，激发广大党员参加学习、接受培训的主动性和自觉性。
(二)建立基层党员管理监督机制
加强党内信息管理系统建设，运用信息化管理手段，使党员始终处在党组织的管理视野之中。强化党员的日常管理，建立党员定量考核制度，采取“平时量分、年终积分”的计分办法，即对基层在职党员实行所在单位的管理、考评。进一步深化党员民主评议制度，采取定性评议和定量测评、党内评议与群众评议、支部初审与上级党组织终审相结合的办法.提高民主评议工作的实效。
(三)建立改进作风、服务群众的机制
按照保持党同人民群众血肉联系这个核心，进一步转变作风，为群众服务、为群众排忧解难，增强党和群众的向心力和凝聚力。巩固党的建设成果，提高服务的效率和水平。广泛开展“解难创优”活动，落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制等各项制度，建立健全为民办实事的长效机制。
(四)建立党员领导干部示范带头机制
建立党员领导干部党建工作联系点制度，加强对联系点的工作指导，把联系点建成示范点。各级党委要定期专题研究基层党建工作，真正把基层党组织的建设放上重要位咒。建立健全党建工作责任制，对不抓党建、抓不好党建工作的党员领导干部，要及时进行批评，切实增强抓党建工作的责任意识。
(五)建立党建工作督促检查机制
加强督促检查，是确保党建工作落到实处并取得实效的重要环节。建立完善党建工作督促检查机制，对重要工作、重大部署、重点对象及时进行督促检查，确保党建工作的全面落实，推动党员长期保持先进性。
探索和构建保持党员先进性的长效机制，既是一项眼前的工作，更是一项长期的任务。要善于总结经验、把握规律，善于把一般性的做法上升到理论高度，用以指导新的实践;研究部门和广大理论工作者要根据马克思主义的基本原理，对现实问题进行调研和分析，吸取营养，丰富理论，提出更多的有价值的建议，通过共同努力，进一步建立健全保持先进性的长效机制，不断推进基层党组织的先进性建设。
