企业精神的作用和特点

企业精神的作用和特点

    企业精神的作用和特点，决定了企业精神对建设企业文化强有力的作用

    企化精神的作用，与企业文化的作用相关联，有力地促进企业文化的建设，企业精神的作用主要体现在以下几个方面:

    (一)典范作用

    是指企业最高领导者的价值观念成为员工学习和仿效的标准。企业最高领导者是企业全部决策过程中的关键人物，在生产经营过程中，领导者常常要阐明自己的价值观念，并作出选择。听以，企业精神的最终形成，体现了企业最高领导者的价值观念和与其相配套的一套实际做法。从这个意义。上讲，企业精神就是“厂长精神”，“经理精神”，企。业最高领导者阐明井灌输自己价位观念的过程，就是员工学习和效仿的过程J员工们正是从企业最高领导者所信奉的价值观念中得到启发，产生激励。受到鞭策，作出决择的。

    (二)引导作用

    企业精神指引职工向企业生产经背既定目标行动，企业精神的引导作用主要体现在两个方而。一是超前引廿，它是通过企业精神的“培训”起作用的。“培训”的口的就是要职工了解企业精神，铭记企业情神，使企业精神在取工心中牢牢地扎下根。二是跟踪引导。就是说，人们生产经背活动实践中，把企业精神作为“依据”和“准绳”，实行“自找控制”。企业精神的这种引导作用，有它的约束力的一面，也有潜在力的一面。在企旅经营活动实践中，联工以企业精神为“依据”和“准绳”，就是牺牲企业短期利益也在所不惜。