企业文化建设的特点是特别鱼视企业精神的培育
企业界认为，企业文化的建设应该发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的传统美德，又体现现代企业积极进取，勇于开拓的竞争精神。为此，许多企业在发展、竞争中都形成了自己的企业精神，如IBM公司(美国国际商用机器公司)的“IBM就是服务”，兰州炼油的“艰苦奋斗，勤俭办厂”的传统等。这些企业精神、一般都体现了创造发展的精神，开拓进取的梢神、优良服务的精神和团结协作的精神。企业文化的发展，必然要求培育企业精神，随着企业文化的逐步形成和发展，企业精神也就逐步形成和发展。企业精神是企业文化发展的重要成果。当然企业文化的发艇有其整体性和过程性，但是企业文化建设的特点，即培育企业精神，却是贯穿于企业文化发展的始终。企业文化的发展只有培育了具有自身特色的、被大家所信仰的企业精神时，企业文化所要达到的目标才有可能实现。因此，企业文化的建设自始至终都把培育企业精神作为重点。
企业精神是企业的“灵魂”
内于企业精神所表现出的感染力、影响力和凝聚力，是企业走向成功的主要因素，张家口石油公司卡余年在全系统倡导“团结、服务、廉洁、效益”的企业梢神，在员工中形成了强烈的凝聚力，团结，一致，优质服务，清正廉洁，经济效益逐年提高。取得了令人满意的效益。从1985-1994年，十年之中，零售加油站经背网点增长5倍，固定资产增长3。8倍，自有流动资金增长6。2倍。十年累计实现利税12664万元，实现利润6952万元，为国家做出了贡献。企业的基础设施也得到改善。金属油罐在1984年的395个基础上增加到430个，库存童净增2。4万立方米，增加近一倍，职工人均年收入是1984年的6。5倍。多元化经营遵循“开发石油市场，拓宽经营领域，转换企业经营机制，滚动发展企业”的总体战略，多元化经营从无到有，迅速发展起来，经营门类涉及煤炭、开采、运输、养殖、花卉种植、装磺、五金、石油机械设备、机电化工产品、汽车配件、润滑油、打字复印、烟酒副食等50多个门类，年创利一百万元，企业职工热爱企业，敬业爱岗，辛勤工作，自觉做好本职工作，先后涌现出一大批劳动模范，为企业的发展做出贡献。
企业精神是企业的“灵魂”。实践证明，任何一个成功的企业都有自己独其特色的企业情神，把全体员工紧紧团结在一起，与企业同舟共济，勤奋工作。随着社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制的转换，调动员工积极性，对参与市场竞争尤为重要，企业梢神培育的好。职工就会在理想信念、职业道德、经营行为、奋牛目标上形成共识，产生共同的价值观和团结奋斗的精神基础。
