浅谈企业精神的作用和特征
改造作用
企业精神从根本上改变职工旧的价值观念，建立新的价值观念，使之适应生产经营活动的需要。企业精神作为企业的最高信条，在企业里，一切都可以改变。唯独人们对企业精神的信仰不容改变。企业精神的改造作用，首先体现在它的强制性上，就是说，对于企业精神，你信仰也得信仰，不信仰也得信仰。没有约束力的“企业精神”容易引起人们的逆反心理，久之，还会成为一种腐蚀剂。企业精神的改造作用，还体现在它的惩诫性上。就是说。企业通过对违反企业梢神的职工进行处罚而引起人们的竞争，企业精神如果起不到这个作用，那么它就没有权成了，也就不会成为企业的最高信条了。企业精冲一旦作为“一面旗帜”在企业里树起来，并成为广大职工的自觉“信仰”，就会成为一种气候。使职工在不知不觉中作出新的选择。
凝聚作用
企业精神对职工产生强大的吸引力。企业是职工赖以生存的物质基础。作为企业最高信条的企业精神，有自己追求的目标，这种目标既反映了企业本身的目标，又反映了谋求职工利益的目标。职。看到了“企业的成果将如何分配“，必然会“理解并支侍企业的目你”。因此，企业精神便客观地产生了强大的吸引力，并在职工中产生一种共鸣，企业的成就与职工对企业的信赖共存。
企业精神的特征突出地表现为：强烈的爱国主义情感，即企业群体表现出来的对祖国的忠诚与热爱的思想情感。包括社会贵任感和民族自豪感；当家做主的主人翁精神，即企业群体所表现出来的当家作主的精神风貌，包括自尊、自爱、自主、自立、自强；艰苦奋斗的创业精神，企业群体所表现的勇于开创事业的进取精神，艰苦奋斗、自力更生、勤俭朴素和实事求是的科学精神，企业群体尊重事实，尊重客观规律，实事求是的梢神和认真负责的态度，认真负责、严格细致、质量求精和进取拼搏的奉献精神，企业群体不廿落后、勇于拼争、无私奉献的献身精神。
从以上企业精神的作用和特征可以着出.培育企业精神，有利于促进企业文化的建设，企业精神所表现出的作用与企业文化所起的作用可以说是既相互联系，相互促进。企业文化的导向作用、激励作用、凝聚作用、制约作用，与七述企业精神的作用可以说是紧密联系，从而也说明了培育企业精神对于建设企业文化具有积极的推动作用。企业精神的五个主要特征，也是企业文化建设的取要组成部分。因此，培育企业精神与建设企业文化是密不可分的，没有企业精神的培育，就谈不上企业文化的建设，而培育企业精神的实质，就是企业文化建设、发展的必然需要。当前越来越多的企业家开始不遗余力地培育企业精神、增强企业员工的凝聚力，也从另一个侧面深刻地反映出了企业精神的培育，促进了企业文化的建设。
