建筑工程专业毕业论文(4)
形成结论：通过考查数据分析的计算结果，评价小组可以形成重要的结论：1.个别企业在所有参评企业中的相对竞争力水平；2.个别企业的要素竞争力水平，3.个别企业的主要竞争优势，4.个别企业的主要竞争弱势；5.改进和提升企业竞争力的主要措施，以供企业制定提升竞争力战略时参考。
评 价 组 织主 要 评 价 目 的
行业行政管理部门1、了解管辖范围内建筑企业的竞争力状况
2、了解各种类别建筑业企业的竞争力状况
3、了解建筑业企业的整体竞争力特征
4、了解建筑市场中竞争环境的主要特征
建筑业企业1、了解自身的竞争优势和劣势
2、了解竞争对手的优势和劣势，制定竞争力提升战略
建设项目业主1、了解个别建筑业企业的产品生产和服务提供能力
2、选择满足自身要求的建筑业企业
学术研究机构、行业学会（协会）1、推动企业竞争力的研究发展
2、对比不同建筑市场环境下建筑业企业竞争力评价的特征
3、对比在同一市场环境下不同种类的建筑企业竞争力状况
4、对建筑业企业进行综合竞争力排名
表一1-1 建筑施工企业竞争力评价组织
第二章 建筑企业竞争力评价指标体系的建立在进行指标设置时，主要需考虑下述相关原则，即全面系统、符合实际、可操作性强、定量为主、定性为辅、适当合并等原则。通过评价指标体系与建筑企业特点相结合；目前一些学者已建立了一些相对通用的企业竞争力的评价指标体系。但针对建筑企业的竞争力评价指标体系的研究仍处于起步阶段。笔者的研究主要着重于建筑行业的特点，将通用的评价指标体系进行改进，以建立适合建筑企业竞争力研究的评价指标体系。
2.1建筑企业竞争力评价指标体系建立的原则2.1．1全面性和重要性相结合
目前对建筑企业竞争力评价的一些指标体系内容不够全面，覆盖范围不广，另外对各评价指标的重要性（即对竞争力的贡献程度）研究不够深入，笔者力求在评价指标的选取方面尽可能覆盖建筑企业的各个方面，同时运用科学方法确定个评价指标权重值。
2.1．2合理性和可操作性相结合
指标的选取要具有合理性，可以科学反映竞争力主题，同时为保证评价指标数据的采集，指标的选择应具备可操作性，即选择的指标应便于收集，与国际惯例相符合，且在统计口径和推算方法上保持一致。
2.1.3定量指标与定性指标相结合
