国有粮食企业摆脱困境的对策
国有粮食企业所遇到的种种困难，是由产品分配型向商品经营型转变过程中所发生的阵痛。要使国有粮食企业尽快转轨变型、减少阵痛，出路要从两方面去设计:首先粮食企业本身要尽快实现由国家附属的粮食分配工其向独立商品经营者角色的转变，尽快适应改革的形势，坚定改革的市场取向，粮食流通体制改革的市场取向就是实现完全的粮食商品化，经营市场化，粮食单位企业化。在这一点上不能动摇，不能因粮食企业哲时遇到困难就放弃这一方向，而且还要加大力度，加速进程，其次国家要为粮食企业的自我生存和发展创造一个良好的外部环境，真正实现政企职能分开，企业只有脱离了行政附属物的地位，才能真正走向市场，参与平等竞争，否则，就是不完善的竞争。企业自主经营地位的确定，使企业具有明显的经济利益，这就强化了企业追求自我发展的内在动力机制。在赋予企业经营权力的同时，企业也增强了相应的经济责任，要自负盈亏，形成责权利的统一体，从而强化了约束机制。责权利的增加又意味着企业必须参入激烈的市场竞争，接受商品经济风雨的考验，优胜劣汰，使企业具有危机感、责任感和紧迫感。国家与企业各自职能和权责关系的严格界定。是使粮食企业走出困境的重要前提。
当前国有粮食企业要冲出困境，出路只有一条，那就是适应形势变化，转变经营战略，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现自我生存、自我发展，即靠自己救自己，为此，应做到以下几点:
1，要转变思想观念
所谓转变思想观念，就是要认真肃清封建思想的残余影响、在当前的国有粮食企业中，封建残余的影响还仍然存在，并对企业摆脱困境，走向市场仍在起着很大的阻碍作用，封建思想意识是当前企业发展商品经济的障碍，是同封闭式的小农经济相适应的意识形态，它排斥竞争，闭关锁国，不仅经济上保守，而且在文化上也排外，与当前企业发展商品经济格格不入，当前经济活动中存在的条块分割、固步自封、落后、保守、观念僵化等问题，这都是封建思想的一种反映。国有粮食企业在改革开放中出现的重权力、轻知识、轻人才的思想观念，在聘任使用干部上存在的“德才做参考，关系最重要”，“公章如碗大，不如熟人一句话”等现象。在分房、调资、分配工作等一系列群众关心的热点间题上，使亲者受益，近水楼台先得月，“顺了人情公道亏”等等，都是封建权力观的反映。这种权力观不清除，会给企业摆脱困境带来种种困难，会使法人不能处于法人地位，党委不能充分发挥思想政治工作的核心作用。掌权人难于掌好权，难于用好人民赋予的权力，马克思认为，商品的属性就在于平等，它不承认特权，否认等级，商品经济的等价交换原则要求平等交易、自由竞争、互惠互利、两厢情愿，体现了平等原则。而腐败现象恰恰是以不平等为前提的。搞以权谋私，等级观念，损公肥私，弄权勒索，为了
