浅论资本者、剩余劳动与利润的关系(3)
买卖情况下也不会吃亏。他除了可以获得5双鞋上的利润外。还可以在其它环一节。如集中采购的优惠上、集中下料的节约上得到好处。
(2)简单分工协作效果。假设：过了一段时间，资本者发现。让每个鞋匠各自为战效率太低，不如分工合作。于是，将每人从头到尾的工序改为每人负责一部分，让他们干各自擅长的活。2人裁剪。4人做鞋底。4人。上线。由于分工使每个人做自己这部分劳动简单化，从而效率提高，并不增加劳动强度，结果10人每天8小时可以合作生产12双鞋010人6天可以生产72双鞋，在原来多出5双鞋的基础上，又多出了12双鞋，共多17双鞋。资本者每周仍付给每人2。元钱，鞋匠也不会认为有剥削。资本者每周支付200元工资。
(3)简化工艺后的效果。假设：又过了一段时间。资本者发现，制鞋的某些部分，工艺简单没有必要专门请鞋匠师傅来干。于是他解除了4名师傅，另外用师傅一半的工资聘用了4名学徒来代替。这样，其他条件不变，侮周还是生产72双鞋，但资本者支付的工资总额比原来少支付了40元，只要160元就够了。无形中等于又多了4双鞋的效益。在这样的条件下，鞋匠和学徒同样不会认为有剥削。
以上3种情况说明：(1)资本运作可以在不带剥削的情况下运行；(2)资本者整合力不同。产生的集体协作力不同。取得的效果也不同。如果以上3种情况分别是三个不同地区的资本者，在竞争中占优势的是第3种情况下的资本者。
3。生产条件变动下的整合力的分析
在卖方市场条件下。仅靠手工制造，产量远远满足不了市场的需要。假设这时发明了制鞋机，资本者用贷款买回机器。工人制鞋底。上线可用机器。工艺进一步简单，资本者可以将鞋匠师傅再减少3人，而增加6名学徒。前面的其他条件不变，假设效率提高0。5倍，每周生产108双鞋。工厂人数虽然从10人增加到13人(3名师傅。10名学徒)。但每周支付的工资仍然是160元。鞋匠和学徒还是不会认为有剥削。
这里要专门分析一下机器的作用。机器主要是工程技术人员或发明人脑力劳动的物化形式。买台新机器。等于是让工程技术人员帮你在一定时期内工作。不同的一点是机器里含有的技术是固定不变的。采用机器，实际上是采用了一项新技术。这种技术叫“知何”(Know-what)技术。随着机器的采用。将产生新的工艺流程。新的整合力形成了新的集休协作力，就可以生产出更多更好的产品，巩固和扩大市场。资本者是否采用机器。同样要花脑力劳动调研。如果采用机器不会产生新优势，资本者宁用工人而不用机器。另外，机器通过折旧可将它的价值全部摊到生产成本中去。只要没有无形损耗，该机器折旧后照样可以使用。这种机器折旧后产生的效果可以叫“机器技术剩余”。因此，不能将机器与手工工具以及其它劳动资料一样看待。正是机器中含有物化的复杂劳动，才产生了更多的效益。
