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国家对邮电部门工资分配关系的改革方案(4)

时间:2013-03-26 来源:无忧教育网 编辑:丫丫 点击:次

国家对邮电部门工资分配关系的改革方案(4)
责任制的全面落实，各省管局的工资制度改革方案还应配有相应的考核指标，避免企业只追求与工资直接挂钩的指标而忽视其他方面，出现短期行为。因此，在经营责任制基础上，考核指标体系可设通信质量40分，通信总量20分，实现利润20分，全员劳动生产率20分，共计100分。

 

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