关于建设和谐高校后勤领导班子的思考(3)
四、加强民主和制度建设是建设和谐后勤领导班子的重要保障
《报告》指出:“党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。要以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。”这要求后勤领导班子认识到和谐M领导班子不是倡导搞一团和气，而是要建立科学高效的领导机制和工作机制，坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律，增进党的团结，明确工作分工，搞好协调指导，增强政治敏锐性，加强对和谐社会建设重大问题的调查研究，提高政策措施的针对性和有效性，解决好影响后勤和谐的突出矛盾和问题。认真贯彻民主集中制就是要严格执行党政工作联系会并按照“集休领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立领导班子内部的工作分工、议事规则，从制度体系上保证民主集中制的正确执行。认真贯彻民主集中制需要认真坚持四项民主制度，即:集体领导制度和党内民主制度;决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”制度;监督公开制度;工作协调制度。实践证明，少数班子不和谐、不团结，一个共性的原因就是民主集中制执行得不好。只有坚持民主集中制原则，才能求大同、存小异，统一思想、统一行动，形成整休合力，才能“确保权利正确使用，必须让权力在阳光下运行”。
五、良好的工作作风是建设和谐后勤领导班子的基本要求
《报告》指出:“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”密切联系群众，始终保持与人民群众的血肉联系，是我们党克敌制胜的法宝，也是融洽干群关系，构建和谐社会的立足点。这要求后勤领导班子必须做到:
一是永怀爱民之心境，关心解决群众疾苦。后勤领导班子要确立科学的发展观和正确的政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，力戒形式主义、官僚主义.杜绝弄虚作假。要真正懂得后勤一切工作的“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是协调发展，根本方法是统筹兼顾。”要牢固树立“群众利益无小事”的思想，真正把师生员工和后勤职工的安危冷暖时刻挂在心上，经常深入群众、贴近群众，密切联系群众.了解群众的疾苦，掌握群众的思想，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，尽心尽力帮助解决群众
