关于建设和谐高校后勤领导班子的思考(4)
生产生活中的实际困难，尽心尽力为群众营造建立平等、友爱、高尚、团结，充满人文关怀的后勤氛围，切实提高后勤管理服务的质量和效率。
二是坚守为民之宗,赢得群众的信任支持。后勤领导班子要率先垂范，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持艰苦奋斗，勤俭节约，大力发扬不畏艰难、奋力拼搏、克己奉公、甘于奉献的革命精神。要在加强思想道德修养的基础上，做到自重、自省、自警、自励。要坚持从严治党，从严治政.进一步端正党风、政风，促进良好社会风气的形成，赢得广大人民群众的理解、信任和支持。
三是强化安民之责任，营造安逸的生存环境。要带着深厚感情深人基层，深人群众，多到困难大、矛盾多的地方，面对面地指导工作，解决问题，推动各项工作落实。做好群众工作与依法、依规、依政策维护群众利益相结合，进一步疏通人民群众反映问题的渠道，热情对待、精心处理群众来信来访。当前，尤其要围绕《劳动合同法》，妥善解决好后勤合同制工人存在的一系列问题。
四是坚守为政之道德，保持清正廉洁的良好形象。后勤领导班子要牢固树立正确的权利感、地位观、利益观，常修为政之道、常思贪欲之海、常怀律己之心，严格遵守廉洁自律的各项规定，切实做到为民、务实、清廉。要认识拒腐防变的重要性，严格执行党风廉政建设的各项规章制度，强化耐得住艰苦的心理防线、顶得住歪理的思想防线、挡得住诱惑的精神防线、管得住小节的律己防线，真正做到为民、务实、清廉，把心思和精力放在勤政为民、廉洁奉公，为民办实事上，促进领导班子转变作风和党群干群关系的和谐。
