论人才对乡镇企业的作用(2)
3.为乡镇企业输入人才创造条件
各级政府和有关部门应当为提高乡镇企业各类人员素质，创造良好的宏观环境。如:
(1)本市所属的各类大中专学校，应当优先为乡镇企业培养人才提供正常的渠道，把乡镇企业的代培生也列入招生计划。
(2)改革现行的大中专毕业生的分配制度，鼓励大中专毕业生克服世俗偏见，到乡镇企业，特别是外向型企业建功立业。
(3)各级乡镇企业主管部门创办乡镇企业教育培训中心或各类成人学校。
(4)市里应当有计划地选送一批重点外向型企业厂长(经理)和其他企业管理者，到境外培训学习国外先进经营管理经验.更广泛地开展国际经济技术协作与交流。
(5)多渠道筹集乡镇企业的人才培训基金。要振兴农村经济，推动农村社会的全面进步，要实现“九五”计划和201。年远景目标，就要大力发展乡镇企业，而要发展乡镇企业，就要千方百计促进乡镇企业的外向型经济发展。这是历史的选择，是铁岭经济腾飞的金光大道。科技进步、科学管理、培养人才是铁岭乡镇企业发展外向型经济的三个主要因素，三者缺一不可，互为补充，相辅相成。发展外向型经济需要一个企业的综合素质、综合能力，更需要脚踏实地，勇于开拓进取的精神。
