浅谈国有企业思想政治工作的是是非非(2)
许多老工人说，廉洁是最大的政治。为了顺利地实现党所确定的改革开放和建立现代企业制度任务，企业思想政治工作必须深入实际，理顺职工情绪，协调各种关系，化解矛盾，直接为企业深化改革服务。当前要围绕着干部制度、用工制度、分配制度三项改革加大思想政治工作力度，为企业的生存和发展提供动力和智力支持。
加强和改进企业思想政治工作关键是两手抓两手都要硬。党中央反复强调愈是改革开放，愈是发展社会主义市场经济，愈是要改造全党全社会思想政治工作，愈要注重防止埋头经济工作，忽视思想政治工作倾向。面对发展社会主义市场经济的新形势，认为市场经济二金钱经济的大有人在。有的长期从事思想政治工作的同志也认为思想政治工作软弱无力，没干头。职工群众误认为实行厂长负责制，谁有权就听谁的等。思想政治工作经历了由精神万能到金钱万能，到两种都不大起作用到企业文化四个阶段的变化。历史告诫人们，只要共产党是执政党，就要搞社会主义企业。思想政治工作这个优势不能丢。
在市场经济条件下，要加强企业思想政治工作，必须自觉地使它与经济工作紧密结合起来。在实现两个转变的过程中。企业思想政治工作同经济工作一样会遇到前所未有的困难。我们在思想政治工作建设中，务必坚持创新务实的指导思想，找准企业生产经营的难点，改革的热点，组织工作的基点，扩大结合面，加大思想政治工作与生产经营工作结合度。思想政治工作越来越难做。这是事实。随着社会主义市场经济的发展，利益主体的多元化，层次化，探讨研究市场经济带给人们观念上的变化。围绕经济抓党建，抓好党建促经济。这一科学总结是正确处理党的建设与经济建设相互关系的成功经验。加强党对思想政治工作的领导是搞好企业思想政治工作的根本保证。
一手硬一手软主要是社会机制造成的，但也不排除工作上的因素。工作的好坏着实对因社会原因产生的一手硬一手软的问题起到缓解或加剧的作用。改变这种状况的根本出路在于深化改革，加快建立社会主义市场经济体制的步伐，从根本上消除产生这一问题的社会根源。积极做好人们的心理适应工作，化解矛盾，稳定形势，为改革的顺利进行提供可靠保障。
