关于高校思想政治教育工作队伍建设的几点思考
党的十六大以来，在深化对中国特色社会主义建设规律认识的基础上，党中央明确提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。作为政府工作的重要领域之一，高校思想政治教育工作也必然要树立“以人为本”的教育理念。深化对教育规律的认识，为中国特色的社会主义现代化建设提供人才保证。中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(以下简称《意见》)，正是在落实科学发展观的大背景下，对高校思想政治教育工作的加强和改进作出全面部署，同时也为新形势下的高校思想政治教育工作指明了方向。党的十七大对教育事业又作出了一系列重大决策部署，提出了加强和改进思想政治教育的根本要求和具体内容，贯彻落实十七大精神，切实加强和改进高校思想政治教育，必须坚持“以人为本”。
高校思想政治教育工作说到底是做人的工作，高校思想政治教育工作的“以人为本”就是要在依靠人、尊重人、关心人的前提下，结合历史和现实，改进和创新高校思想政治教育工作，为大学生的全面发展创造条件。这里的“人”既包括教育者—教师，也包括教育对象—学生，其中教师在思想政治教育过程中居于主导地位，是学生思想政治教育活动的组织者和实施者。因此，在加强和改进大学生思想政治教育工作的系统工程中，首要的是高校思想政治教育工作队伍的建设。中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(以下简称《意见》)中明确指出:“思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。”本人认为，这支队伍的建设应包括以下几方面:
一、领导队伍建设
高校思想政治教育的领导队伍主要包括高校主管领导、党政工团部门领导、思想政治理论课负责人等。其职责是根据高校思想政治教育的内在规律，做好思想政治教育的研究与统筹工作，制订本校思想政治教育的方针政策，结合本校实际，提出一系列带有普遍性、针对性的思想政治教育课题，整合学校资源，开展专题性研究。领导队伍的自身素质和工作作风直接影响着高校思想政治教育的效果，领导要以求真务实的作风，以身作则，从改变陈旧的思想观念入手，增强对高校思想政治教育时代性和实效性的认识，真正从内心深处重视高校思想政治工作，树立“育人为本、德育为先”的理念，站在大学生思想政治教育是学校工作的首位的高度，完善大学生思想政治教育工作队伍的选拔、培养和管理机制。要以创新的精神和科学的态度对待高校思想政治教育工作，研究学生的思想状况，及时发现和解决新问题、新情况，从而不断修正和完善高校相关政策，为学生思想政治教育工作的开展创造良好条件。
