面对差距,思考发展(3)
四、关心教师生活，激发教师干劲
关心是最好的激励。黄松峪中学多年来致力于创建和谐民主的干群关系，领导关心教师的生活与学习，为教师工作生活排优解难，定期召开职工家属座谈会，感谢职工家属的支持，解决了教师的后顾之忧，使教师全身心投人教育教学之中。
从黄松峪中学那和谐的干群关系及干部教师积极主动的工作热情，联想到我校实际，自认为与其相比，差距明显存在，我们虽然也开始重视对教师生活、学习的关心，改善教师生活环境。例如我校对教师的学习提供多种帮助，学习用车优先、请人到校指导等。为教师办公室安装了空调、饮水机，为所有教师宿舍购置了电扇，改造了食堂，购买了新用品等，使教师生活环境整洁舒适;又购置了乒乓球、羽毛球等。可以说，良好的物质条件并不能自然地缩短干群间的心理距离，心路历程只有靠彼此间心灵的互动跨越。面对他们真情互动、彼此激励、互相促进和谐境界，我们还有很多事情要做。促进人的和谐发展首先需要和谐的教育，而这又首先取决于教育者间的和谐。
