以开展“351”培训为契机,大力实施“女性素质工程”(2)
家庭负担重等困难又心存顾虑的矛盾心理，由妇联组织出面，想方设法帮助她们解决实际困难，消除了她们的后顾之优，扩大了女性生源。二是选派妇女骨干担任培训的组织、辅导工作。如街里组织的“农村经济管理”自考大专班，均是由具有一定专长的女干部担任班主任和课外辅导员。工作中，她们承担了课程安排、班务管理、组织统一报名考试和课外辅导等繁重的工作。正是由于她们认真细致的工作和服务，博得了大家的一致赞誉，保证了教学工作的正常开展。三是切合女性学员的实际需求开展教学活动。如通过前期调研我们得知，全街财会人员中女性占了很大的比例。为了适应形势和工作的需要，她们迫切需要加强专业知识的学习。为此，妇联及时和有关部门沟通，倡议并举办了“财务与会计”单科培训班，其中女性学员占了总数的78%，由于办班思路对头，满足了学员的受教育需求，学员的学习动机和积极性都很高，平均通过率达到了67%，其中，女性学员的通过率达80%。与此同时，在街妇联的积极参与和配合下，很顺利地解决了教学场地、经费、师资等方面的问题，保证了我街教学培训工作的顺利开展。
三、当好娘家人，积极为女性学员参加学习创造条件
针对女性学员既要承担繁重工作又要兼顾家务的现实情况，街妇联积极向教务主管部门提议，将上课时间尽量安排在周六、周日，便于女性学员安排好家务，按时出勤参加培训;同时，对确有困难而落课的学员，街妇联倡议组织了“互帮互学小组”活动，组织学习较好的学员利用业余时间到家中为落课的学员补课，保证她们能跟上学习进度。
通过几年的工作实践，我们深深体会到，要做好培训工作，一是要切实增强责任感和使命感，克服无所作为和甘当配角等不正确的思想，勇于承担责任，切实发挥好主力军作用。二是要搞好宣传和思想工作，大力营造尊重知识、尊重人才，以终身学习为荣的良好舆论氛围。三是要建立健全组织管理体系和动力机制，切实发挥好妇女骨干队伍的作用，为搞好妇女培训提供强有力的保证。四是要切实采取措施，帮助学员解决在学习过程中遇到的实际困难，营造良好的学习环境，最大限度调动她们参加学习的积极性。五是课程设置要切合学员的实际需求，开展有针对性的培训，确保培训取得实效。
