打造诚信品牌 推动自考发展

打造诚信品牌 推动自考发展

     2006年是天津市高等教育自学考试制度实行25周年，为把纪念活动搞得有声有色并起到实际意义，天津市教育招生考试院发起并组织自考文化节系列活动。我们作为考点工作人员欣逢盛举，仿佛置身于节日喜庆之中。

    天铁集团是天津市高等教育自学考试20个考区之一，高自考依托于企业。天铁集团建立于1969年，地处晋冀豫三省交界的河北省涉县境内，是国有大型冶金企业。多年来公司推进企业诚信文化建设，努力打造企业诚信品牌，产品质量过硬，产品出口享受免检待遇，在国内国际市场享有良好声誉，因此受到国家及有关部门的褒奖:1999年获得“五一”劳动奖章，连续12年被评为“工商银行”三A级信用等级单位，在2003年首届中国诚信建设成果展中被推选为中国十大诚信单位，2004年被国家质量监督检验检疫总局授予“全国质量管理先进单位”。

    积极维护企业诚信品牌，努力构建企业和谐环境是公司对所属单位领导和职工的基本的工作要求。如何把明理诚信和高自考管理有机结合，进而促进考生诚信考试，推动自考发展是天铁教委领导和自考办同志经常探讨的课题。我们觉得自考管理是高等教育管理，属于高层次管理。而这种管理必须以贯彻国家教育法规为行为基准。由于天铁高自考是以公司整体利益为依托，必须把模范执行国家有关教育的法规制度与本公司实际需要和公司具体文化氛围有机结合，从而形成具有天铁特色的相关管理规定。古往今来中国人视“诚”为为人处事的最高道德准则，把“信”当作做人的基本道德行为标准之一，由“诚”而生“信”，“诚”、“信”合一也就成为中国人乐于遵守的基本道德规范。传统优秀文化影响并丰富着当今社会文化，越来越多的现代企业包括天铁集团在内，自觉把优秀诚信理念融人企业文化中，以此推动企业管理。我们理解公司领导的良苦用心，结合教委工作的性质任务，根据高自考工作特点确立了以服务企业发展需要为根本，突出人本思想管理，以诚信理念贯穿管理全过程，强化服务意识，提高服务质量，重点抓好考务管理及考试环节，推进自考发展的工作指导方针。