打造诚信品牌 推动自考发展(3)
个人名誉，每当违纪作弊事发，我们首先调查取证，仔细核实，对任何环节不留纸漏，坚持做到充分尊重人格，耐心教育启发，及时予以批评帮助，促使考生觉悟悔过。由于我们平等待人，不轻慢，不歧视;不询私枉法，不姑息纵容，而且言之有理，罚之有据，被处理考生常常痛悔不已，涕泪交加，并对考办工作人员多能深表理解。
在我们的工作记录里清楚记载着1996年以来有40人被处分，其中有天铁的副处级、正科级领导和公司纪委及公安分局干部、一般科员，也有普通工人、青年学生和到天铁考点参加考试的河北省邢台籍在校师范学生，另有天铁所在地河北涉县居民。在多年的实践中，公司和教委领导对故意违例犯禁者坚决处理决不手软，但对疏忽至错形成违纪者，虽多表同情亦能坚持照章办理。例如，2006年某考生进人考场后，按规定关机并把手机放到指定位置，开考后由于手机存储功能作用使手机发生鸣响，构成违纪。我们对其进行说服教育，依然按规定做出相应处理。严肃处理违纪考生有力地维护了国家考试权威，维护了考生权益，保证了考试公平。对端正考风考纪，促进学风转变发挥了积极作用。2005年12月后者颁布执行时，非议之声、抵触情绪自然消失。
教委领导充分考虑天铁社区人际关系实际状况和由此而产生的监考工作的艰巨性，出台并逐步完善《监考工作奖惩规定》，以此鼓励、规范和约束监考行为。不仅如此，天铁考点重视对自学考试工作人员包括监考员队伍素质建设，特别注意精』合挑选敢于大胆管理。认真负责，操作能力强的中层领导，业务骨干担任监考员。考试前均能对全体考务人员逐项落实业务培训和法规教育，而且特别注意进行有关提高监考员业务能力的培训，鼓励监考员忠于职守、正确理解和执行监考回避制度，保证做到监考不彻私情、公正执法、大胆管理，坚决制止影响考场秩序，妨碍公平考试的行为发生。要求监考员集中精力监视考场，力争把违纪行为消灭在萌芽状态。但决不能因此而懈怠或纵容违纪征兆，违者给予经济制裁或行政处罚。
教委领导以诚待人，言必信、行必果。根据(监考工作奖惩规定》，对第一时间当场查出违纪舞弊考生的监考员，给予1000元的奖励。同时对失职读职的或偶有疏于职守的监考员也给予扣发奖金和通报批评的教育惩戒。奖惩制度彰显了对敬业精神的肯定和对人格的尊重，受到职工赞扬。《监考工作奖惩规定》对维护考场公平，鼓励监考人员尽职尽责发挥了积极作用。
