在困难形势下更要加强企业思想政治工作
重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，也是办好社会主义企业的重要保证。经济体制改革中企业内部新旧两种机制处于交替过程的矛盾越来越尖锐地呈现出来，企业的生产经营环境恶化，任务不足，职工下岗，拖欠工资等问题越来越普遍。要使企业尽快摆脱困境，一方面要深化改革工作，强化企业内部管理；另，个很重要的方面要改进和加强我们的思想政治工作。稳定队伍，形成合力，渡过难关。
企业作为独立的经济实体，必须坚持以生产经营为中心，刻意追求科技进步和管理进步，用尽可能少的投入争取为社会创造更多的物质财富。但是，企业的生产经营活动从来不是孤立的经济运行过程，它需要思想政治工作提供方向、动力与保证。如果没有坚强有力的思想政治工作，就不可能正确执行党的路线方针和政策，就难于抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，发展下去整个企业就会变质，就会垮掉。所以说，如果没有坚强有力的思想政治工作，企业发展就会失去最大的力量源泉。
建设企业，以人为本，是企业生命力和凝聚力关键所在。因此，对干职工队伍的素质、特长和构成要有一个总体的把握。要将职工的命运同企业的兴衰紧密联系在一起，任何时候都必须充分信任和依靠取工，倾听他们的呼声和要求，尊重他们的首创梢神和主人翁地位，才能为企业发展提供动力保证。
加强思想政治工作，必须从实际出发，讲究方法，注重实效。现在取工队伍的构成有了很大变化，文化程度高了，年纪轻了，接触新事物多了，除了必要的讲授以外，要更多地采取访问谈心的方式，多做打动人心的说服工作。同时更要注意领导者本身形象的塑造，注重解决积工群众的热点问题。创造出有企业特色的思想政治工作新模式。
邓小平同志早就指出：“一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。”这就说明。加强企业思想政治工作，不仅是企业管理和职工队伍建设的重要内容，同样是企业发展和摆脱困境的有效手段。那些忽视思想政治工作在市场经济条件下特殊作用的糊涂认识，对于企业的进步和实现“两个转变”是相当有害的。
